为深入贯彻落实关于深化医药卫生体制改革的决策部署，提升医院医疗服务能力，2月25日，滕州市中心人民医院与华中科技大学同济医学院附属同济医院医联体共建框架协议签订，医联体合作交流学习正式开始。3月4日，滕州市中心人民医院党委委员、副院长程广舟带领首批学习团队共19人，到华中科技大学同济医学院附属同济医院进行深入交流学习，同济医院常务副院长廖家智及职能科室负责人参加座谈。
座谈会伊始，廖家智致欢迎辞，并系统介绍了医院的历史沿革，百年同济冠华中的使命担当；技术创新，引领区域医疗发展创新发展，聚焦学科建设，释放人才创新活力，“智慧医院建设”，强医疗服务能力；人才培育，医学精英的摇篮体系。他强调，同济医院始终秉承以卓越的担当诠释着公立医院的使命，致力于推动区域医疗协同发展，期待通过此次交流，与滕州市中心人民医院共享管理经验，助力基层医疗服务能力提升。会上，程广舟介绍了该院的基本情况及发展现状。他指出，同济医院作为全国顶尖医疗机构，在精细化管理、多学科协作及医疗技术攻关方面的经验值得借鉴。此行主要学习同济医院在学科建设、护理质量、医院感染管理、招投标规范管理、物资采购、麻醉及疼痛学科建设、净化手术室管理建设等方面的先进理念，并期望同济医院在科研创新、专科培育、GCP项目等方面给予帮助。
会后，学习组一行到同济医院手术室、麻醉科、门诊、病房、泌尿外科治疗室、血透室、新生儿重症监护室等进行实地调研、现场参观，并通过座谈会与晚间培训会等形式开展深入交流学习。
3月6日，学习组一行到同济医院光谷院区及中法院区参观学习一院多院区管理模式。同济医院的多院区协同发展模式，通过“战略统筹-技术赋能-机制创新”三位一体架构，形成全域覆盖的协同服务网，既避免了院区重复建设造成的资源浪费，又放大了优质医疗资源的辐射效能。全域资源统筹与同质化管理，推行“三统一”管理标准（统一诊疗规范、统一质控指标、统一服务流程），搭建“数字孪生医院”管理平台，实时监控多院区运营动态优化，为破解医疗资源分布不均难题提供了实践范本。
医联体建设没有终点，只有连续不断的新起点。通过滕州市中心人民医院与武汉同济医院的紧密协作与持续创新，必将为滕州及周边地区群众提供更加优质高效、便捷的医疗服务，为健康滕州建设贡献坚实力量。
（通讯员 李新娥）
