陆艳，现任德保县人民法院党组成员、政治部主任。她从事法院政工工作十余载，始终坚守“功成不必在我”的精神境界，秉持“功成必定有我”的责任担当，以默默奉献，勤勉不辍的敬业精神，赢得了组织与同事的深切信赖。先后荣获“优秀党员”“黄登林式好干部”“个人三等功”等多项表彰。
党旗在心，她是信念如磐的“领航者”
作为政治部主任兼党总支部副书记，陆艳始终坚持“以党建带队建促审判”的工作思路。她积极谋划，创新提出党建“三个三”工作法，为德保法院探索出一条独具特色的党建工作新路径。
“我是党员我先上！”2022年，德保“2•4”疫情发生后，面对突如其来的挑战，陆艳迅速响应，带领一批批党员干警化身“大白”，率先投入一线疫情防控工作中。“天是冷的，大家的心是热的，为了群众的生命财产安全，这点困难算不了什么。”在院党组领导下，陆艳有条不紊地组织干警，10支干警突击队、1个临时党支部在战“疫”一线迅速成立。转运阳性病患、协调建设隔离点、高速路口执勤、社区入户排查……在那个寒冷的冬天，广大干警留下了逆光而行、坚守一线的动人故事。
近年来，德保法院坚持党建引领，将党建与审判业务深度融合，审判执行工作取得了显著成效。2022年至2023年，德保法院绩效考评连续两年位列全市前列，并在全市法院工作会议上多次分享典型经验，获评多项荣誉。
铁纪铸魂，她是正风肃纪的“守护者”
在内部监督工作与纪律作风方面，陆艳以高度的责任感和使命感，坚决维护法院队伍的纯洁性与战斗力。她深知，严明的纪律是法院工作高效运行的保障，因此，她紧抓内部监督工作不放松，确保各项纪律规定落到实处。陆艳依托政治部的职能，完善内部监督工作机制，加强对全院干警的日常监督与管理。她定期组织干警开展警示教育活动，通过典型案例剖析，增强干警的纪律意识和规矩意识。同时，她注重源头治理，加强对关键岗位、重点环节的监督，通过明察暗访、专项检查等方式，及时发现并纠正存在的问题，切实筑起司法腐败隔离墙。此外，她积极推动清廉法院建设，探索实施“六廉”工作法，即“树廉根、承廉脉、铸廉魂、聚廉气、扬廉风、开廉彩”，通过文化倡廉、案例警廉、阵地育廉的方式，不断涵养法院风清气正、崇廉尚实的良好风尚。
在陆艳的严格管理和不懈努力下，德保法院的清廉建设取得了显著成效。2024年间，德保法院成功承接了天等县2024年党务工作者培训班130余名学员的观摩交流活动，并有2名干警家庭荣获德保县最美清廉家庭称号。如今，德保法院的纪律作风得到了全面提升，干警队伍展现出了更加昂扬的精神风貌和更加高尚的职业操守。
匠心浇筑，她是聚才用才的“提灯者”
“审判队伍人才严重断层，青黄不接问题如何解决？”“新招录公务员试用期满如何进行任职定级？”“如何拓宽优秀人才成长通道？”面对队伍建设难题，陆艳同志深知人才是法院发展的核心动力。
随着新鲜血液不断补充到德保法院干警队伍，她把工作重心放到更为基础、更为千头万绪的人事工作上。为促进法院队伍梯次成长，她精准研读人事政策文件，积极与兄弟法院、组织部门沟通交流，牵头开展“星·青年深耕计划”，构建多层次、多方向的青年干警培养体系。从“新”入手，组织开展新进干警入职座谈会及系列培训；从“青”启航，逐渐形成分批次分类型、有计划有步骤的青年干警体系化培养模式；从“用”突破，打破论资排辈传统观念，主张大胆提拔使用培养成熟的青年干警，85后、90后干警开始进入员额法官队伍，走上重要岗位。
被干警亲切称为“艳姐”的陆艳，既是严师又是益友。她既扮“黑脸包公”多压担子，又当“红脸关公”暖心关爱，将严管厚爱践行在日常工作中。一句话驱散寒雨，一握手温暖人心。她深知每一位干警的不易，无论是政策解读还是困难帮扶，她总是第一时间伸出援手，以高度的责任心，默默守护在广大干警身后，为他们守护权益、传递温暖、稳定思想，是大家最信赖的知心姐姐。
“我在政工岗位已经工作11年了，肩负着为组织选优育人，助力干警职业生涯发展的责任。法院机关每个岗位都需要人去做，每个岗位也都能做出成绩。只要用心做事，每个岗位也都会收获乐趣。”陆艳说道。
芳华无悔守初心，赤诚情怀筑梦想。陆艳在日复一日、年复一年身居幕后的坚守中，始终怀揣一颗赤诚之心，坚持一份神圣使命，忘我奋战在政工战线上，在细小繁杂的工作中以另一种方式守护公平正义。
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来源丨德保县人民法院
编辑丨隆海亮
审核丨黄 潇
