5年前的2020年，全国应届毕业生人数为874万，当时全网哀嚎“最难毕业季”；谁想到2023年毕业生人数就突破1100万，达到了1158万人，直接让“毕业即灵活就业”成为了自嘲暗号。今年全国高校毕业生人数则直接冲到了1222万，又双叒破纪录！
1）
1222万，相当于希腊整个国家的人口数量！大量年轻人涌入职场，就业市场从“买方市场”变成了“地狱模式”
。一些企业HR的邮箱被简历撑爆，部分公司招个实习生都要985硕士起步。曾经的“上岸”梦想——进入稳定的公务员岗位，成为了越来越多的毕业生的追求，可是今年国考报名人数又飙升至300万以上，热门岗位竞争比堪比中彩票，大家上岸的机会非常渺茫。
对绝大多数年轻人来讲，没事干就没饭吃，找不到工作，就只能加入到“轻创业”队伍中。比如利用人工智能创作作品来获得收入；通过互联网平台做兼职，成为“全职儿女体验博主”；摆摊卖淀粉肠等……
其实相关部门是知道年轻人的困难的，所以在政策层面上接连“放大招”。人社部今年大力推行“新职业培训补贴”，针对人工智能训练师、老年人能力评估师等新兴岗位进行专项补贴，这些看起来像科幻片中的职业，迅速成为了求职者的热门选择。与此同时，各地的“国企扩招应届生计划”、鼓励博士去当社区干部等举措也在紧锣密鼓地展开。
职场是很残酷的，它不认“后浪”，只认“硬通货”。在这个竞争激烈的市场中，学位、学历已不再是决定未来的唯一标准，真正的“硬通货”是个人核心竞争力——专业能力、创新能力、以及解决实际问题的能力。
2）
现在的许多单位，宁可用会剪视频、懂跨境电商、精通Python的专科生，也不愿招录只会死记硬背的本科生。因此年轻人要积极适应这种变化，不能只把眼睛盯着学历、文凭，而是要跳出传统就业框架，持续学习。
首先，别让自己局限在一个单一的职业轨道上，要懂得在“主职业+副业”的双轨运行中找到平衡。比如白天是个“社畜”做PPT，晚上就开直播讲职场穿搭；白天做设计，晚上接单画头像。把“鸡蛋”分到多个篮子里，不仅可以拥有多元化的身份和收入来源，还可以帮助规避单一职业风险。
其次，学会和不确定性共舞。当今社会，不确定因素很多，就连体制内岗位也有裁员风险，灵活应变才是当下职场的生存法则。所以年轻人在入职之前应该多积累经验，不能对薪资有过高要求。只有把不确定性当作挑战，并认真面对，才能在其中找到属于自己的节奏。
第三，把“焦虑流量”换成“信息差红利”
。多关注冷门赛道，像“银发经济”、宠物行业的“情绪消费”等。这些领域正在快速崛起，竞争还没有那么激烈。和一群人争着做“互联网大厂的螺丝钉”，不如去这些蓝海领域当个“拓荒牛”。
话说回来，虽然1222万这个数字看起来让人有些心生畏惧，但别忘了，今年国家推出的“人工智能+”行动，至少将创造500万个新岗位。此外，新能源、大健康等行业也在快速扩张，亟需大量人才。因此，与其被这庞大的数字吓到，不如把精力放在提升自己的能力上。请记住一句话：“没有永远的铁饭碗，只有永远的铁技能。”
今日话题：你是哪一年毕业的？你毕业的时候就业情况怎么样？欢迎大家参与讨论。
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