今日有网友爆料，矿上工作辛苦，但是矿上的工资高，这个是没有想到的。这是一份工资表，来自于矿上。工资从高到低排序，矿长最高，工资有67.5万，其他几个矿长也有四五十万。除几个矿长外，剩下的几个都是各个副总，工资都是二十万。
矿属于企业，副总级别应该比矿长高，没想到工资却比矿长低，而且低了很多。这些副总是副总工程师还是副总经理呢？挺奇怪的，如果是副总工程师，那应该还有总工程师，不知道总工程师工资有多少。这么多领导，开资挺大的。
- 这究竟是咋回事？
我们来看看该网友提供的信息。这是一份工资表。
根据上表显示，这是一个矿厂领导的工资级别表。矿长收入最高，一年基本工资有67.5万，下面设有5个独立部门矿长。包括生产安全、机电、技术、通风，通风矿长是43.87万，其他几个基本工资都是47.25万。接下来是几个副总，工资都是20.25万。
- 针对此事，网友们迅速围观，各抒己见。
我们来看看网友们的看法和观点：
我就是煤矿工人，我们矿井生产能力 90 万吨/年，工人工资 5000 左右，矿长工资 2 万左右，副矿长 1 万大几，和你们差太多了。
这是月工资。年底还有年薪，安全，质量标准化，绩效奖，各种补贴等等。平均不少于这月工资。矿长正常收入一百多到二百万。
煤矿级别上从高往低依次是矿长，党委书记是正处级，下面的生产副矿长，机电副矿长，安全副矿长，总工程师，工会主席都是副处级，后面是各个专业的副总，各区队队长书记属于正科级干部，下面的副队长属于副科级干部，再往下就是主管技术员，技术员，各科室科员，没有级别，但是是管理岗，下面就是班组长，属于兵头将尾，最后是工人…
六、七十年代矿长的工资只比普通工人高两倍，不超过三倍，也没听说矿长没有工作干劲。现在矿长的工资超过普通工人十倍，但是倒闭的还是比比皆是。
山能的组织机构:矿长，书记，工会主席，纪检书记，总工程师，总经济师，总会计师，生产富矿长，机电副矿长，安全副矿长，采煤副矿长，掘进副矿长。
如果这是年收入，其实不算高，我某国企基层，都30。
这里的副总就是技术职称，副总工程师，介于比科长、区长高点比副矿长低点，属于科级岗位，是协助分管副矿长的做好分管内的工作。
- 值得注意的是，上述被曝光的是领导的工资，矿工的工资又如何呢？
近日，有网友发帖，山西某矿井下工人晒出工资（24年四季度），综合收入六七千！和社会上很多人认为的月薪过万，完全不一样。
这名网友表示，矿井下工人工资可不像大家想的那么简单。特别是山西，就像霍州煤矿，本科工龄3年的井上工人也就2000 - 4000左右，井下辅助队组5000 - 7500，一线队组8500 - 13500。有人晒出月工资两万，那可能是一线大学生或者条件好的国有大矿。很多人以为煤矿工人工资都上万，其实不然。
该工人说，想比去年，每个月差不多少了两千多，不干不行，干了又挣不了多少，不能随便请假，请假一天扣的非常多。而且下井危险时刻存在，还得呼吸煤粉危害身体。那些拿高工资的可能是队长领导之类的。普通工人想拿近万工资就得下井，很多都是没更好选择才在煤矿工作的。这工资背后是用健康和安全换来的。
根据2024年网上披露的相关信息，山西煤矿井下一线工人的平均工资水平因企业效益、岗位性质等因素存在差异。一般来说，井下一线工人的月薪在8000元至12000元左右。
部分大型煤炭企业，如山西焦煤集团，提出在“十四五”规划结束前，力争将井下一线员工人均年收入提升至30万元。然而，这一目标的实现，可能受到企业经济效益和市场环境的影响。
总之，在矿上工作，核心问题就是确保安全生产。关于矿难事故发生得太多了，特别是一线下井工人，每天都在危险边缘工作，一定要确保安全防范工作到位。他们可以说，是用生命在赚钱。
对此，你怎么看呢？
