原标题：百叶衬得群芳艳（主题）
——我市工会助力女职工安居乐业综述（副题）
三明日报全媒体记者 陈渴 将乐记者站 熊儒清 通讯员 黄如琳
春日如约，满目繁花。
企业园区、工地街头、村居校园……三明这片热土上，阳光下一派生机蓬勃，各行各业女职工用多彩画笔，绘就了一幅色彩明媚、笔力铿锵的奋斗画卷。
近年来，全市各级工会以凝心聚力、做优服务、强基健制的“娘家人”担当，全面推进巾帼建功、素质提升、权益保障、关爱行动等，为中国式现代化三明实践注入更多巾帼力量。
建功兴业
助力女性绽芳华
随着经济社会的发展，女性竞争意识不断增强，在多元化的就业选择面前，她们不再甘当配角，“争当主角挑大梁”“巾帼不让须眉”成为新时代女性的注脚，她们挥洒汗水、独当一面，成为三明经济社会发展中的中坚力量。
去年，市农科院女职工农业科技创新工作室成为我市首家“福建省女职工创新工作室”，12名女职工成为省级科技特派员，大家齐心把惠民生的“金点子”“好技术”送到田间地头，对农民需求有必应、呼必回，培训了技术人员及农民3000余人次。
成绩的背后，工会工作功不可没。
市总工会高度重视女职工技术创新，多年来，通过开展创新成果评选、推进女职工创新工作室、动员参与劳动和技能竞赛和高素质产业工人队伍建设等工作，激发女职工创新创造活力，融入“劳模工匠助企行”和助力乡村振兴“工助振兴”专项行动中去，发挥带头引领作用，持续深化产教融合、校企合作，广泛开展技能培训、岗位练兵等活动，为乡村振兴注入“人才活水”。
省劳模曾岷芝数十年如一日，坚守着“青春为教育闪光，生命因学生精彩”的理念情怀。由她领衔的曾岷芝劳模创新工作室组成“公益课堂”宣讲团、讲师团，走进社区，融入群众，曾岷芝自己也加入数个宣讲团，成为宣传党的精神的“好声音”，传颂家乡故事的“喇叭筒”，不断用实际行动让社会变得更加和谐、更加美好。
聚，是照亮前行路的一团火，而散开的个人，也是夜空中闪闪发光的“启明星”。
“市五一劳动奖章”获得者——“莲姑娘”冯银英用12年时间，从一名普通员工升任至总经理，带领在日渐式微、运营陷入危机的文鑫莲业“突出重围”，通过大胆改革创新，重塑企业文化，重振员工士气，重现公司生机。一路走来，披荆斩棘的她也实现人生价值，从“雏雁”蜕变为建莲产业界展翅高飞的“鸿雁”，并在壮大建莲产业的过程中，拉了家乡的父老乡亲一把又一把。
红土地上的鲜花，迎着阳光怒放着生命，格外耀眼。
展现巾帼风采，传递女性力量，才能凝聚更广泛的奋斗合力。近年来，推荐评选了全国劳模1人、省劳模7人、省五一奖章22人、市劳模26人；1个女职工集体获得全国五一巾帼标兵岗、20个女职工集体获得省级五一巾帼标兵（岗）、三八红旗手（集体）等荣誉。这些来自基层一线的先进女职工集体和个人，如一面面飘扬的旗帜，在各级工会女职工组织搭建的建功立业舞台上，引领着更多女职工绽放人生色彩、舞出别样精彩。
维权保障
用心撑起“保护伞”
口号千句，抵不上行动落地。关注女职工合法权益和特殊利益，市总工会一直在维权帮扶的路上探索前行。
在将乐，擂茶不仅是省级非物质文化遗产，更是拉近百姓交流的纽带。将乐县总工会探索“擂茶+”工作法，让村民们围坐在一起，在喝擂茶中话家常，话家常中，法治宣讲员讲法案。
一张桌子、几碗擂茶，就这样搭起了服务女职工的“连心桥”。近年来，以喝擂茶的形式面对面了解女职工的所思所想及急难愁盼问题，有针对性地开展针对性服务，帮助解决问题78个，惠及女职工1200余人。
宣传入脑，帮扶到位。市总工会曾参与调解的一起“生育津贴低于生育前工资的用人单位应补足差额部分”入选省工会劳动法律监督和法律援助十佳案例。
职工罗某于2021年7月1日至2021年12月31日休产假，公司于次年1月份补足生育津贴差额部分，同年6月，罗某提出离职，但公司以其产假期间工资计算错误为由，不予支付罗某某当年6月的工资，用于抵扣多支付生育津贴差额部分。罗某多次与公司沟通工资事宜未果，在市总工会的介入下，指派了法律援助律师，并申请仲裁要求支付拖欠的工资。
仲裁受理后，公司向仲裁院提出了仲裁反申请。仲裁员多次组织双方调解，但争议较大无法调解，最后依据《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》《妇女权益保障法》《福建省人口与计划生育条例》等，由仲裁委员会裁决，支持罗某要求公司支付2022年6月工资的仲裁请求，并驳回公司的要求罗某某返还产假期间工资差额费用的仲裁申请。
用好法律“利器”，为女职工发声不再是难事。各级工会探索联合执法方式，不定期对企业落实女职工“五期”保护、“女职工劳动禁忌范围”等规定进行检查，及时整改存在问题。推动集体协商签订集体合同、女职工特殊保护和工资等专项集体合同。
截至目前，执行女职工禁忌从事劳动的有关规定的企业工会组织9237个，占比99.13%，执行《女职工劳动保护特别规定》的企业工会组织9292个，占比99.72%。2024年，开展普法宣传活动75场次，覆盖女职工24000余人。
解难疏堵
细微之处见关怀
三百六十行，她们努力奋斗、无私奉献。工会作为亲密“娘家人”和强大“幕后支持”，将女职工的困境和家庭难处纳入工会重要工作，为女性披上安心奋斗的“铠甲”。
走进位于三元区江滨北路的三元区行政服务中心，这座集纳了多个单位办事窗口的地方，处处写满了民生的温度，私密的“妈妈小屋”更显温馨。
小屋里，尿布台、微波炉、沙发、婴儿床等职场妈妈需要的物品一应俱全，为有需求的“五期”女职工在工作场所提供私密、干净、舒适、安全的背奶、休息场所。据不完全统计，每年有1000以上的人次使用该“妈妈小屋”。
经过多年努力，在各级工会的推进下，111家“妈妈小屋”遍布全市各地企事业单位、工业园区、商务楼宇，为女职工送上贴心的温暖和守护。
家庭是女性永远放不下的牵挂。对于双职工而言，假期无人带娃的困境令人焦虑却又不得不面对。
陈永芳是沙县区某快递网点的后勤人员，上班时间从早上8时到下午6时。她丈夫长期在浙江工作，9岁的孩子无人看管，每年寒暑假都令她十分头疼。
沙县区快递行业工会联合会职工子女暑托班解了她的燃眉之急。暑托班提供全日托管，中午提供午餐，所有费用免费。
丰富的课程，辅导作业、益智类游戏、体育锻炼让孩子劳逸结合，陈永芳十分满意，孩子不但能远离伤眼的电子产品，还能学习知识、开阔眼界，“一社区一特色课程表”让“看护难”问题迎刃而解。
去年，市总工会共投入资金217.1万元，举办74个暑托班，惠及2500余人。
除此之外，0—3岁婴幼儿托育也是“家门口”服务内容之一。三明医学科技职业学院、福建省三钢（集团）有限责任公司入选2023年全国“爱心托育用人单位”，不断推进托育服务规范化。
关爱女职工，“身”“心”并举。2024年，“您的健康我关注”活动下拨资金27万元，为540名新就业形态、困难企业、艰苦行业等一线女职工提供“两癌”筛查免费健康体检服务，加强对女职工心理健康守护，送健康讲座、心理疏导进基层40余场次，受益职工3000多人。
岁月流金，巾帼争辉。我市各级工会将继续在助力女职工建功立业上再发力，在推动急难愁盼问题上出实招，关注女职工、守护女职工，带领广大女职工争做时代的书写人、追梦的奋斗者，在新征程上奋力谱写“半边天”的绚丽华章。
来源：三明日报
