京东此番搞出了一则震撼业界的大新闻——2025 年 JD YOUNG 实习生计划于近日正式启动，其规模之大令人瞩目，一举要招募多达 1 万名实习生！而且，其中最为令人眼红不已的是，技术类岗位的实习生月薪居然直接突破万元大关！这一重磅消息一经公布，即刻在朋友圈和微博上掀起惊涛骇浪。
更让人心潮澎湃、心动万分的是，京东还别出心裁地推出了“校招直通卡”。倘若您是 26 届的学生，且在实习期间表现卓越出色的话，最快于 5 月便能斩获正式校招的录用函；即便是 27 届及以后的同学们，同样拥有宝贵的机会，在实习期若能有上佳表现，便能够直接获取 TET 管培生计划和 JD STAR 新星计划的终面资格。这无疑就是“实习即就业”的完美态势啊！
京东在大模型、人工智能、运筹优化、具身智能等一系列前沿领域广泛开放了数量众多的岗位。要知道，在当今科技飞速发展的时代，这些领域正处于创新与突破的关键阶段。倘若您对科技领域满怀热忱与兴趣，那么此次机会简直就是为您量身精心定制的！
除了令人垂涎三尺的高薪待遇和极具吸引力的留用机会之外，京东还为实习生精心筹备了一套全面且细致入微的培养机制。在实习生踏入京东的那一刻起，便能够享受到为期 3 天的脱产培训。这 3 天的培训并非泛泛而谈，而是精心设计、内容充实，涵盖了职场礼仪、沟通技巧、团队协作等诸多实用的方面，旨在助力实习生迅速融入这个复杂多变且充满挑战的职场环境。同时，京东还独具匠心地设置了一对一导师制，这种导师辅导并非局限于某一特定领域，而是广泛涵盖了零售、物流、科技、健康等多个至关重要的业务板块。
京东此次的实习生计划，其意义绝非仅仅局限于单纯地吸引人才。从更长远的视角来看，这是一种高瞻远瞩的战略布局，致力于培养未来能够引领行业发展的精英人才。当下，在技术类岗位领域，人才争夺的激烈程度可谓达到了白热化的状态。以大模型、具身智能等前沿领域为例，各大科技公司都在不遗余力地疯狂招揽优秀人才。这些公司深知，谁能在人才竞争中占据上风，谁就有可能率先抢占未来发展的制高点。
京东为了在这场激烈的人才大战中脱颖而出，高薪揽才无疑成为了关键策略。对于那些即将踏入职场、满怀憧憬开启人生新篇章的大学生而言，这无疑是一个千载难逢、绝佳无比的机遇。
此次招聘活动宛如一块强大的磁石，吸引了大批来自 985、211 等知名高等学府的年轻学子踊跃投递简历。这些学子们怀揣着对未来的美好憧憬和满腔热情，内心充满渴望，迫切期望在京东这样极具影响力和广阔发展空间的平台上大显身手。
例如，在过往的招聘中，就有来自清华大学计算机专业的小李同学，他凭借扎实的理论基础和出色的实践能力，成功进入京东实习。在实习期间，他充分将自己所学的理论知识与实践进行深度融合，积极参与到公司的重要项目中，从而积累了弥足珍贵的职场经验。
而京东凭借其丰厚诱人的薪酬待遇、丰富多彩的项目资源、广阔无垠的晋升空间，成功吸引众多像小李这样优秀的学子心甘情愿地投身其中，为自己的未来拼搏奋斗，实现个人价值与企业发展的双赢。
亲爱的读者，对于京东招聘一万名实习生，有的岗位薪资达到一万多这件事，你有什么想要说的呢？欢迎大家留言，讨论。
