很多小伙伴对生育保险有什么用
完全不了解！
生育保险不仅可以报销生育费用
孕妇生孩子还可以领钱！（生育津贴）
小编为大家准备相关的报销内容和领钱内容
报销：哪些人能报？哪些费用能报？
可以报销多少钱？怎么报销？
领钱（生育津贴）：哪些人能领？能领多少？
怎么领？
上述所有内容小编都有详细的解答
快和小编一起来看看吧！
生育保险
✅生育保险作用/待遇：（下方会分别介绍哪些人群能享受这些待遇）
1、为享受生育保险的人群提供生育医疗费用报销待遇！（报销）
2、为符合条件的人群提供生育津贴！（领钱）
✅生育保险如何参保？
答：
1、普通职工：职工在公司的，由公司进行缴纳
2、灵活就业人员：灵活就业人员参加职工医疗保险即可（职工医保是包含生育保险的，不用单独交）
3、失业人员：失业人员如何参保，失业人员如果在领取失业金那么相关机构会为你缴纳一档医保（医保内包含生育保险）
✅生育保险怎么查自己是否参保？
第一步：前往深圳医保查询，
也可以扫描下方二维码，跳转【深圳本地宝】公众号，回复【医保】关键词，即可获取查询入口
第二步：点击入口2，然后点击医保网办，然后点击办事
第三步：登录后，往下滑动屏幕，点击查参保，然后点击个人参保信息
第四步：点击参保信息即可查看自己的生育保险是否参保
生育医疗费用报销待遇
✅什么是生育医疗费用报销待遇？
答：简单来说就是和生育相关的符合报销要求的医疗费用可以使用生育保险进行报销。
✅哪些人能够享受生育医疗费用报销待遇？（生育医疗费用报销待遇人群）
答：
1、正常缴纳生育保险的职工
2、老公缴纳了生育保险，宝妈没有缴纳生育保险也没有参加医保的，宝妈可以使用老公的生育保险进行报销。
3、正在领取失业金的失业人员。
4、参加职工基本医疗保险的灵活就业人员、因工致残被鉴定为一级至四级伤残并办理伤残退休手续的职工、享受职工基本医疗保险待遇的退休人员。
✅哪些费用可以报销？（生育医疗费用报销范围）
✅生育医疗费用可以报销多少钱？（生育医疗费用报销标准）
✅生育医疗费用怎么报销？（生育医疗费用报销方法）
答：有两种报销方式：
1、可以刷医保的直接刷医保报销！
2、不能刷医保直接报销的/忘记刷医保报销的，可以在发生上述医疗费用后先由个人支付，然后在分娩次日起三年内申请手工报销！（使用老公的生育保险也要通过手工报销哦！）
✅生育医疗费用手工报销方法
第一步：大家可以去“深圳医保”公众号进行报销申请
也可以扫描下方二维码，跳转【深圳本地宝】公众号，回复【生育保险】关键词，即可获取报销入口
第二步：点击医保网办，点击掌上办事。
第三步：点击生育报销，然后点击职工或居民生育报销，然后填写相关材料以及信息即可。
了解完了缴纳生育保险中
生育医疗费用报销待遇的详细内容
那么可以看看生育津贴有什么用
生育津贴哪些人可以领取？（领钱）
生育津贴领取标准是怎么样的
生育津贴待遇
✅什么是生育津贴待遇？（生育津贴作用）
生育津贴：生育保险的生育津贴待遇，就是产假工资，是对职业女性因生育休产假离开工作岗位期间，给予的经济支持，实际上是工资收入的替代，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。（一般由公司申领生育津贴，大家不用操作）
图源：摄图网_400151815
✅哪些人能享受生育津贴？（生育津贴只有怀孕女性能享受哦！）（生育津贴待遇享受人群）
缴纳生育保险职工：用人单位已经按时足额缴费的，自缴费次月起，其职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇。
领失业金的人员：领取失业保险金期间的失业人员按规定享受生育保险待遇。
图源：摄图网_400220509
✅生育津贴有多少？
生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30*规定假期天数。
用人单位上年度职工月平均工资：按照医疗保障经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。
注意事项：用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
有很多小伙伴看了上述的生育津贴
的详细介绍应该会有一些疑问
因为生育津贴领取金额和
国家规定的假期有关系
那么相关的假期是多久呢？
小编给大家准备了生育津贴
相关的假期天数/问答
产假天数会影响生育津贴领取吗？
✅问：产假天数会影响生育津贴领取吗？
答：会影响！
生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30*国家规定假期天数（不包含产假奖励假）。
✅问：深圳生孩子产假有多少天？
答：国家规定的产假天数如下：其中产假奖励假比较特殊，下方会有相关解释。
✅问：剖腹产产假有多少天？
答：剖腹产属于难产，产假为128天
广东省人口与计划生育条例：
https://www.gd.gov.cn/zwgk/wjk/zcfgk/content/post_2532570.html
广东省人口与计划生育条例官方解读：
https://hrss.gd.gov.cn/zcfg/zcjd/content/post_4082492.html
广东省职工生育保险规定：
https://www.gd.gov.cn/zwgk/wjk/qbwj/yfl/content/post_3475284.html
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大家可以前往“深圳医保”公众号查看相关内容
也可以扫描下方二维码，跳转【深圳本地宝】公众号，回复【生育保险】关键词，即可获取广东生育保险最新规定、生育保险报销入口、深圳生育津贴发放标准
有小伙伴细心的发现到
产假奖励假这个假期
这个假期广东省是放80天
和产假叠加计算
这个假期和生育津贴是没有关系的
但是这个假期期间公司
依旧需要正常发放员工工资！
产假奖励天数和生育津贴有关系吗？
图源：摄图网_501243651
✅问：深圳的产假奖励假天数会影响生育津贴的领取吗？
答：不会影响！深圳产假奖励假为80天，比如你剖腹产为128天假期，加上产假奖励假就是208天，其中剖腹产128天是会发放生育津贴的，这个80天奖励假是不计入生育津贴领取的，但是公司也需要照发工资的。
小编理解：
对于个人来说：大家简单理解为不管有没有生育津贴，这208天产假期间都是有工资的就好了。并且不管生育津贴是否高于或低于你原本工资，生育津贴有多少就会发多少给你，不够你原来工资的，由公司补！
对于公司来说：非产假奖励假期间，员工的工资由生育津贴来支付，不够员工原本工资的公司需要补足差额，产假奖励假期间由公司支付。
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▌编辑：阿羊（李顺林）
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