全国政协副主席，前行政长官梁振英近日两度发帖，继质疑政府推出的人才入境计划被利用，又质疑过去两年各项人才入境计划接获逾40万宗申请，当局是否够人手确保申请资料真实。劳工及福利局局长孙玉菡周一（3日）在社交平台发文，间接回应梁振英，强调港府在审批及续签时严格把关，引入的人才涉及多个领域。
梁振英于上月23日发文称，有内地人以“人才”名义来港，只是为出入方便、子女报读学校，甚至为在内地取得“港人港税”优惠，均有违香港人才政策的原意。
梁振英在Facebook表示，近日在内地不同城市不同场合都遇上以各种人才名义来港报到后马上返回内地的人。
“来港报到，拿了身份，只是为出入香港方便、子女可以报读内地的港人子弟学校或香港的学校，甚至为了在内地取得“港人港税”优惠。这些都有违香港人才政策的原意。”
----梁振英
他于周日（2日）再发帖称，政府2月26日表示，不同人才入境计划的申请数目，在2023为221,000宗、在2024年则为约208,000宗，“两年有超过40万宗申请，政府有足够人手确保申请人呈交的资料真实吗？”
面对此质疑，劳工及福利局局长孙玉菡以《拆解对香港人才入境计划的迷思》为题发文称，针对政府引进人才，社交媒体上有不少疑问。针对“两年共收到数以十万计的人才申请，是否能严格把关？”孙指出，由2022年底至今年1月底，各项人才入境计划共收到超过44万宗申请，当中获批的超过28万宗，其中高端人才通行证计划（高才通计划）占三分一。
孙表示，为确保只有符合要求者获批，所有高才通计划B类和C类，以及优秀人才入境计划的申请人，须提交由指定第三方认证机构，又或颁授院校就学历发出的认证文件。虽然高才通计划首次入境的申请资格相对简单，亦不要求申请者事先受聘，但到了续签阶段必须证明已在港受聘或开办／参与业务。
对于人才背景，孙指截至今年1月底，各项计划的获批者中，约四分一持外国护照。在高才通计划方面，约四成B类及C类的获批者毕业于海外顶尖大学。这些外来人才都具有国际视野，来港后主要投身“八大中心”的行业。
人才办也发布短片，访问经人才入境计划、来自澳洲的Jordan Huber，他任职不动产服务公司的高级经理，称受香港税制及多姿多彩的生活吸引，来港后在职场易于扩张人脉。
孙玉菡又称，人才配对就像情侣关系，若人才觉得香港环境适合，自然会留低；相反若人才选择不留港，“和平分手”亦是平常不过的事。
他指出，高才通计划下首批签证自去年12月底开始陆续到期，截至今年1月底，到期续签的只有300多人。初步观察，成功续签的高才在港就业情况理想，主要集中在金融、商贸和创新科技等行业。
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