27位专业负责人现场指导就业

我省2025年中医药类毕业生就业市场“开市”

“皖北来了好几家中医院、药企，如果毕业后想回老家就业的话，可以重点投一下这些医院和企业”“考研和就业不矛盾，当你没想好下一步的时候，可以两手抓。像今天这样送到跟前的就业招聘会，可以多看看、多问问、多投一投简历，即使没有找到心仪的岗位，也可以帮助你了解当前的就业前景”......2月28日上午，第一节课下课后，安徽中医药大学药学院药物分析系主任汪电雷教授一头扎进了校园就业招聘会现场。人流中，他一边指导自己的学生如何选择用人单位和投简历，一边向前来招聘的用人单位了解企业的用人需求，好为下一步的专业人才培养提供参考。

当天，由省教育厅、省卫生健康委员会主办，安徽中医药大学承办的“人才兴皖 ‘就’在江淮”2025安徽省中医药类毕业生就业市场火热“开市”。本次招聘会吸引了全国307家优质企事业单位参会，提供就业岗位7800余个，涵盖卫生、医药、教育、科技、信息技术、金融等多个领域，规模创历史新高。现场人潮涌动，供需两旺，充分展现了该校在就业服务与人才培养上的创新实践与显著成效。

量多质优参会单位覆盖中医药全产业链

作为省级系列就业招聘会中医药类专场，当天，广州医科大学附属中医院、安徽省中医院等122家省内外知名医院，华润三九医药、扬子江药业、正大天晴等135家知名药企，携带优质岗位亮相招聘会现场。此外，还有50家教育机构、信息科技公司、金融等领域企业到场招才引智。

记者看到，招聘会现场人头攒动、气氛热烈，众多知名企事业亮出“揽才”举措，吸引了一批批大学生驻足咨询。“今天来的学生比预想中多得多，这是我校主办、承办的招聘活动中，人气最‘爆棚’的一次！”该校学生处副处长詹钟华介绍，当天现场提供的7800余个就业岗位聚焦临床医疗、药学研发以及健康管理、科技应用等领域，覆盖中医药全产业链，多元化的选择为毕业生提供了多层次的就业需求。

“我刚才在现场挨个展位了解了下，不少医院这次来招聘是带着很大的诚意来的，有的医院开出15万~20万元安家费，有的是带着编制来的，可见对医学人才是非常渴求的”。詹钟华说，这些颇具吸引力的招聘条件让用人单位深受毕业生们青睐，“开市”不到半小时，部分用人单位就已收到四十余份招聘简历。

值得一提的是，作为今年的首场中医药类专场就业招聘会，该校还充分发挥校友力量，邀请了36家校友企业返校招聘，搭建了校友回馈母校，帮助学弟学妹对接优质岗位的桥梁。有校友企业代表表示，“安中医毕业生专业扎实、务实肯干，是企业的重点选聘对象”。

教培联动 27位专业负责人现场指导就业

招聘会现场，除了用人单位和前来求职的毕业生们，最忙碌的当属像汪电雷这样的专业负责人。作为承办单位，该校首次在活动通知中要求，全校27个本科专业负责人均要到招聘会现场，与招聘单位面对面交流，为学生提供就业指导；同时，把脉市场需求，为及时更新教学内容、改进教学方法提供支撑。

据该校党委常委、机关党委书记、巡察办主任罗绍明介绍，学校以往举办招聘活动，都会邀请各二级学院党政“一把手”和学生工作负责人等到场指导，今年特意请扎根一线的专业负责人到场，想让他们感受教学内容和企业岗位需求间的差异，感知就业市场的变化，让教学和产业融合更紧密一些。

“其实，活动开始前一天的晚上，我们就已经与部分先到的用人单位进行对接”。汪电雷说，从家乡来的黄山市歙县中医院到了之后，自己就有意了解县、市级中医院的用人需求和发展态势。1999年，汪电雷从安徽中医药大学毕业后留校工作，长期从事教学与科研工作，与医院、企业打交道较多。他分析说：“近年来，医院等单位对临床医疗、健康管理、信息化应用、医技业务等方面的专业人才需求较多，所以想往该方向去推荐毕业生就业。”

一上午，汪电雷始终陪伴着学生们穿梭在各个招聘展位前，了解到一些最新情况后，就拿出随身携带的笔记本记上两笔。“来到现场还是很有收获的。下一步我打算在课堂上多讲授一些关于新药研发现状、药品临床使用、药品流通、企业市场规律、产业链行情、新兴智能技术等内容”。汪电雷说，具体到就业方面，希望学生们在选择就业和考研时不要一味“跟风”，要积极了解市场和需求，做好专业知识储备。

罗绍明告诉记者，专业负责人、专业课教师也是“就业导师”，他们要深度参与招聘活动，直接获取行业、市场对学生的反馈，进而倒逼课程改革、教学内容更新、招生方案优化等顶层设计。“高校不能关起门来办教育，要根据市场实际需求进行有针对性、前瞻性的布局，确保毕业生高质量就业。”罗绍明说。

早字当头下活高质量就业“先手棋”

此外，记者在现场看到，为更好地帮助和引导学生多元就业，去往基层、服务一线，学校还精心设置简历制作站、职业生涯咨询台及开展应征入伍、西部计划等政策宣传，提供“一对一”求职辅导等精细化服务。会前，学校还专门对接企业需求，协助举办专场宣讲会及笔试面试，提升招聘效率，全面助力毕业生顺利就业。

据统计，该校共有2025届毕业生5001人，当日招聘活动现场，该校学生投递简历超1万份，初步达成就业意向2450人次。

事实上，为推动毕业生更加高质量充分就业，该校在今年1月就召开了2025年毕业生就业工作大会，出台“促就业二十条”举措。此次专场招聘会正是学校早谋划、早动员，助推毕业生高质量就业的一个缩影。

2024年，该校强化岗位供给稳就业，积极承办“育才兴皖”安徽省中医药类专场、安徽省卫生健康招才引智高校行等省级招聘会4场、专场招聘宣讲会100多场，累计1695家次用人单位进校招聘，为2024届毕业生提供就业岗位2.3万个。校、院两级领导班子成员全员“访企拓岗”，走访用人单位306家，新增就业岗位4263个，靶向发力提升匹配度，推动“人才链”与“产业链”深度融合，首次荣获2024届安徽省高校毕业生就业工作成效突出单位。

下一步，该校将深化“访企拓岗”行动，持续开展“小而精、专而优”的专场招聘，并依托安徽省24365大学生就业服务平台，推动线上线下招聘协同发力，为毕业生高质量充分就业保驾护航。