原标题：引“源头活水” 留“八方英才”（主题）
——一场招聘会背后的就业新活力（副题）
三明日报全媒体记者 朱丹宇
阳春三月，浓浓的年味刚刚散去，一场轰轰烈烈的招聘盛会在三明学院火热进行。
3月4日，三明市2025年“书记市长送岗留才进校园”活动走进三明学院，吸引150余家企事业单位，提供就业岗位749个，计划招聘2500余人。
“各类人才只要你来，都有补助！”“同学想创业吗？资金、项目我们都能提供。”刚踏入招聘现场，一系列“真金白银”的就业创业政策让求职者感受到三明满满的引才诚意。
三明学院资源与化工学院大四学生林俊凯怀揣简历，在求职人海里穿梭。优秀学生干部、暑期社会实践优秀团队成员……面对复杂的就业形势，他希望这些履历能给自己带来好运。
走到福建金牛水泥有限公司展位前，林俊凯停下脚步。“我有个同学在这实习过，今天我想看看有没有合适的岗位。”
金牛水泥是一家以专业生产高标号水泥为主的民营企业，近年来，公司在环保和节能减排领域持续发力，通过一系列技术创新和产业升级举措，成为当地传统工业绿色转型的典范，为行业可持续发展树立新的标杆。
“我们厂区早已不是过去水泥厂那样尘土飞扬的工作场景了，近年来公司以绿色创新理念为驱动，着力建设‘公园’厂区，去年还被评为省级‘绿色工厂’。”公司招聘负责人徐先生介绍。
转型升级是企业发展的主旋律。三明市丰润化工有限公司是一家专业从事二氧化硅（白炭黑）研发、生产、销售的企业，在三元、永安拥有两个生产基地。
随着持续加大的创新研发投入，公司拥有4条独立生产线，产能规模居全国同行业前列，主导饲料添加剂二氧化硅标准制订，参与食品添加剂二氧化硅国家标准修订……这些成果都需要专业人才支撑。
“公司这次带来10个岗位，主要招聘智能制造、信息自动化、电子工程等专业的研发人员，另外还计划招聘10名基层储备干部，以应对愈加迫切的技术创新需求。”公司人力资源部庄女士说。
泉明山海协作招聘专区是本次招聘会一大特色。
2024年以来，三明市人社局认真落实《泉州市与三明市山海协作实施方案》，推动两市在高校毕业生就业等领域开展协作。
招聘会上，泉州10家企业应邀参加现场招聘，提供就业岗位17个，计划招聘56人。同时，泉州市人社局还携带31家企业招聘信息在现场推介，涉及117个岗位，计划招聘900人，需求涵盖电子信息、酒店管理和工程造价等专业，岗位需求契合三明学院相关专业毕业生。
“我是泉州永春人，这些泉州企业都挺吸引我的。”三明学院建筑工程学院工程造价专业大四学生陈凯俊说。
咨询了一圈，陈凯俊把简历投给了美图（福建）铝业有限公司。“这家公司提供食宿，福利待遇也不错，关键是他们刚好需要工程造价专业的应届生。”陈凯俊的眼中充满期待。
在教育招聘专区，11个县（市、区）教育局及市属、县级大中小学展位前人头攒动，咨询台被求职者围得水泄不通。
福建省三明工贸学校这次带来4个岗位，招聘5人，所需专业涵盖艺术设计、土建、财政金融等多个类别，不到一小时就收到100多份简历。
“我们早上接受报名，下午组织笔试面试，当天就能确定录用名单。”学校招聘联系人魏老师一边审查简历，一边向记者介绍。
培养公费师范生是三明学院服务地方的重要举措之一。招聘会当天，我市各县（市、区）教育行政主管部门对委托三明学院培养的240名市级公费师范生进行考察，同时还对公费师范生就业的政策和履约的相关程序进行了宣传。
此次招聘会虽然设在三明学院，但同时也吸引不少省内外高校求职者参与。来自福建农林大学的陈杨当天约上好朋友一起参加，她的求职意向以行政运营管理为主，类似行政专员、运营助理、文秘等岗位她都乐意尝试。
为照顾未能亲临现场的求职者，本次招聘会还在三明人才网等直播平台同步开展线上直播带岗，实现线上线下同步招聘、实时互动，短短两小时吸引6.98万人次观看。
“此次招聘会共吸引2000余名毕业生现场洽谈，与用人单位达成初步就业意向592人。”市人社局有关负责人说，就业是最大的民生，做好高校毕业生就业工作是稳就业的重中之重，我市将加大引才力度，进一步落实人才奖补和就业创业政策，促进高校毕业生实现高质量就业。
来源：三明日报
