延迟退休政策传了好几年，之前有人说，暂时几年都不可能实施。人算不如天算，这个政策在去年下半年已经落地了，并且从2025年1月1日正式实施。不过还好，并没有出现之前流传的一下子男女都延迟到65岁的那个方案。
我们先看一下这一次延迟退休政策主要涉及以下两个方面：
一是调整法定退休年龄：
男职工原法定退休年龄为60周岁，自2025年1月1日起，每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。女职工法定退休年龄分为50周岁（工人）和55周岁（干部/管理人员）。其中，50周岁的女职工每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁；55周岁的女职工每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。
二是弹性退休制度：
职工可在法定退休年龄基础上选择提前或延迟退休。提前退休的时间不得超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（男60岁、女工人50岁、女干部55岁）。延迟退休需要所在单位与职工协商一致，最长可延迟3年。
从政策上来看，今后男职工要到63岁，女管理人员58岁，普通女职工55岁。变化比较大的还是女职工。
从这一政策来看，延迟退休肯定是大势所趋，对于选择自主和逐月领取退役金方式退役的战友来说，又要多工作3年。虽然可以按弹性退休的制度，到原法定年龄选择退休，但领取的退休金可能就比正常退休要少一些。
在延迟退休政策实施的同时，还有一个政策，就是从2030年1月1日起，中国的养老保险制度将迎来一次重大调整，即基本养老保险的最低缴费年限将逐步从15年提高到20年。
调整方式：最低缴费年限将逐年递增，从2030年1月1日起，每年增加6个月，直至2040年后达到20年的标准。
其实，这个20年对于逐月方式退役的战友没多大影响，如果加上服役年限完全可以达到的。但对于选择自主择业的来说，社保年限是从转业到地方开始算，是从0开始算，服役年限不视同缴费年限。如果要满20年，有一些战友估计没办法达到这个年限。
其实，在自主和逐月的战友当中，对他们来说延迟退休倒没什么，大不了晚几年领取地方发的退休金，自己多少还可以领取退役金。只是对于60岁以后如果原来的工作丢了，或失业了，那时再想去找工作估计难度就比较大了。
现在35岁以上找工作好多地方都不接受了，对于55岁以上的就非常难了，要是60岁以后要想做事，除了当保安，送外卖，做一些苦力活之外，要想到一些企事业单位估计比较难。
所以，针对政策调整，需要提前做一些准备，如：
提升技能：通过参加职业培训、学习新技术等方式，提升自己的职业技能和竞争力。现在不少战友都在考证，如果有一些证书，也可以帮助未来多一些机会。
拓展人脉：利用战友、行业协会等资源，拓展自己的人脉网络，寻找更多的就业机会。这个对于好多战友来说，当兵这么多年，还是有一定的优势，可以提前做一些准备。
关注政策：密切关注国家和地方关于退役军人的就业政策，了解相关的优惠政策和扶持措施。国家也会不断地出台一些扶持政策，要及时关注。
合理规划：根据自己的身体状况、技能水平和职业规划，合理选择适合自己的工作岗位和工作方式。这是比较重要的，要结合自己的实际情况做好规划。
所以，延迟退休政策对于选择逐月和自主的战友来说确实带来了一些挑战，如果能够通过提升技能、拓展人脉、关注政策和合理规划等方式，他们仍然可以在就业市场上找到自己的位置。同时，政府和社会各界也应加强对退役军人的就业扶持和帮助，为他们创造更多的就业机会和发展空间。
大家对延迟退休政策，对自主和逐月的战友，有什么好的建议呢？
