做事可以选 Hard 模式，迎难而上；
但与人相处，还是选 Easy 模式比较好，利人利己，减少损耗。
这个念头，起源于和朋友的一次聊天。
朋友跟我聊到心动对象，讲到对方对自己热情欠奉的细节后，问我：
“你说，是不是因为TA是回避型依恋人格？”
我想了想，问朋友：“如果对方真的是，那以后TA对你冷淡、回避，你就能接受了吗？就不会因此纠结了吗？”
我猜，朋友想知道答案，可能是想确认，TA到底只是回避自己，还是回避所有人。
但我觉得，这答案并不重要。
我对朋友说，重要的是：你想被怎样对待。
如果你需要的，是互动中的积极回应，而对方不是这样的人，那说明，你们不合适。
不是你错，也不是 TA 错，只是你们的互动，没有产生对的化学反应。
假设 TA 对所有人都回避，可能你会少一点挫败感。
但这仍然改变不了一个事实：TA在回避你。
而这，恰恰是你不想要的对待。
那就承认这次奇迹没有发生，收拾好心情，好好生活，期待下一次心动。
后来我想了想，为什么会对朋友这样说，心里就冒出了开头那句话。
我觉得，做事时不怕困难，直面挑战，在解决问题的过程中，可以积累经验值，提升能力值。昔日高不可攀的山峰，会渐渐变成脚下平地。
但与人相处，如果感受到对方对自己缺乏兴趣和认同，或者对方行事风格、价值观让我们难以理解，却还要迎难而上，那少不了吃苦。
轻则紧张、焦虑、动作变形；重则怀疑、厌弃自我：“是不是我有什么问题，所以 TA 不喜欢我？”
但这种苦，就算吃下来，往往也没什么意义，甚至吃苦会变成日常。
因为我们其实可以去找与我们彼此理解、喜欢的人相处。
当你身边的人，是那些你喜欢、也喜欢你的人，你会感到安全、放松，像只小猫，精力饱满、好奇无限，想去探索这个世界，也更愿意相信他人的善意，袒露出毛茸茸的肚皮。
你交付的信任，又会在你和这些人之间，形成正向的情感流动。
你会感受到更多爱，也愿给出更多爱。
人际交往如果有捷径，我觉得是这条：
你和谁在一起感到自在、开心、有成长感，就多和谁在一起；
你和谁在一起感到不自在、患得患失、甚至在生理或心理上产生抗拒，就少和谁在一起。
听从内心的反馈。
选择那些让你的心得到正反馈的人，并慷慨地给予其正反馈。
至于那些给你的心带来负反馈的人，可以保持距离，减少甚至切断联系。
接受你们之间没有缘分，就是最好的缘分。
