“全体纪检监察干部要带头严守纪律规定，自觉净化社交圈、生活圈、工作圈……”近日，湖南安化县纪委监委组织各部室组负责人召开集中教育谈话，通过紧绷纪律弦来抓实干部队伍作风建设。
作风问题关系人心向背，2024年以来，安化县纪委监委以“刀刃向内”的决心深化自我革命，将纪律建设贯穿纪检监察干部队伍建设全过程，通过制度建设、培训课堂、廉政谈话等方式，构建全方位监督格局。此外，该县纪委监委以基层减负、党纪学习教育为抓手，综合运用监督检查、巡视巡察、信访举报、大数据分析等方式，深入发现查纠问题，强化全县干部队伍作风建设，抓实典型案例以案促改促治，持续推动党员干部作风转变提升，从源头上预防形式主义、官僚主义反弹回潮。
该县纪委监委将基层减负赋能纳入政治监督和日常监督的重要内容，健全综合调度、会商研判、工作督导、信息共享、成果运用等机制保障，立足监督职能，聚焦基层存在的形式主义、官僚主义突出问题，紧盯关键节点和关键领域，采取随机抽查、明察暗访、突击检查等多种方式开展监督检查，切实给基层干部卸包袱。同时，该县纪委监委还注重将纠治“四风”成果转化为弘扬新风正气综合效能，严格落实“三个区分开来”要求，采取回访教育、暖心谈话等多种举措，进一步落实好关心关爱、容错纠错、澄清保护等制度措施。2024年以来，该县基层减负工作移送问题线索12条，累计整改问题13个，完善规章制度5项，下发督查整改提示7条，解决具体问题9个。
与此同时，该县纪委监委抓紧抓实党纪学习教育，将《中国共产党纪律处分条例》作为学习重点，发放纪律处分条例《分则案例解读》1000余册，组织全县党员干部观看警示教育片1.3万余人次，召开全县领导干部警示教育大会、农村党员警示教育大会，分层分类通报典型案件情况，把学纪、知纪、明纪、守纪贯通起来，形成全方位、多层次、立体化的纪律教育体系，确保党员干部内化于心、外化于行。(胡艳嫱)
