春风吹拂，百舸竞逐。开年以来，松江多场招聘会连番上线。企业联袂送岗进一线，劳动者踊跃投岗启新程，不断攀升的求职就业热度背后，松江区就业促进中心主任殷华和麾下的娘子军们正马不停蹄地走访企业、洽谈对接，牵线搭桥、稳岗拓岗，全力以赴推动各类劳动者，特别是高校毕业生、退役军人、农民工及困难群体实现更加充分、更高质量的就业。
就业稳，则民心安。从事公共就业服务工作二十多年来，长期扎根一线的殷华始终心系民心福祉，直面关键难题，全力以赴服务企业招工用工，为求职者就业创业把舵引航，为双方架起沟通的桥梁。“牵线搭桥、惠民助企，这‘红娘’说起来容易，实际上可真不好当！”在殷华看来，就业促进工作考验智慧，更牵涉人心。而在这片心贴心的民生事业里，心思细腻、同理心强的女性身影尤为活跃。她们在援企稳岗的火热实践里激扬巾帼之志，绽放熠熠芳华。
2000年，刚刚大学毕业的殷华回到家乡，工作的第一站就是在松江区职介所从事职业介绍工作。从服务企业招工用工到开展各类职业培训和生涯指导，短短数年间，殷华在形形色色的劳动者和企业间奔忙不辍，为低谷困境中迷茫的失业者和特殊人群指点迷津，帮助他们如愿找到奋斗启航的新起点。
就业是最大的民生。它不仅支撑着每个人的生计发展，更关涉着无数微小而具体的梦想，牵系着个体人生之河的流向。对此深有感触的殷华始终将各类重点群体的就业问题放在心上。除了开展常规失业人员就业指导，殷华还经常深入社区乃至矫正中心、看守所，为就业困难人群讲解就业市场动态、相关政策扶持，手把手教他们掌握时新的求职观念和技能。在她的鼓励下，不少青年出狱后积极摆摊创业，成功重启人生。
“我从踏入工作一开始接触的就是老百姓，他们那种朴素又真挚的感情，也让我收获了很多宝贵的情感回馈，至今仍历历在目。”在殷华看来，二十多年来，服务对象们如愿以偿时的笑容和道谢让她进一步坚定了自己从事这份职业的初心支点。而在从事职业指导的过程中，她也会尽可能敏锐地感知求职者的心理状态和岗位诉求，耐心、细致地为他们定制求职方案，给他们一些正向的鼓励和中肯的建议，帮他们树立起重新踏入职场的信心。
对于高校毕业生等群体，殷华更是积极落实就业创业指导、培训及技能提升等各项工作，深化校企合作与“三区”联动，搭建人才供需精准对接平台，组织开展百日千万招聘专项行动，举办求职训练营等系列活动，设身处地为学子们高质量就业创造更多机遇和有利条件，帮助他们走好踏入职场的第一步。去年年初，海投简历却始终无果的应届毕业生小吴便抱着试试看的态度来到家门口的社区就业服务站，在中山街道就业专员的协助下积极见习实践，成功于11月入职启迪漕河泾科技园的一家企业，踏上作为电气工程师的人生新航程。
今年，是西双版纳州勐海县勐混镇曼回村村民玉坎跨越山海、来松就业的第六年。在老家，她主要以养猪、酿酒为生，收入最好的年份能挣2.8万元。2019年，在殷华和当地人社部门走村串户的动员下，玉坎决定“走出去”，到外面闯荡闯荡。来到上海嘉亨日用化学品有限公司工作后，工作刻苦认真的她年收入足足翻了一番，和同事们也打成一片，其乐融融。在她的带动下，不少同村的姐妹、老乡也收拾了行囊来佘山一起务工致富。
像玉坎一样，近年来，来自云南西双版纳、昭通，安徽六安等地的劳动者走出大山，点对点赴松就业，实现了致富梦。而这背后，离不开殷华全力拓岗护航，悉心“摆渡”的心血付出。从走遍企业挖掘岗位、深入山村宣传动员、点对点护航入职再到全周期保姆式服务，居间协调的殷华都事无巨细、全力托举。
为了帮助云南劳动力解决技能欠缺、语言不通等短板，提升职业生涯的长度与上限，殷华积极牵线搭桥，带动松江企业与云南当地的中、高职院校合作办班，联合培养企业亟需的技能人才，也让当地的孩子们实现毕业即就业。2023年，来自云南昭通镇雄县的“鹰峰班”学员陈月帅和宋源雄赴松实习实践。毕业后转正留用的他们扎根厂区一线不断磨砺技能，渐渐成长为鹰峰电子的技术骨干，如今不仅收入颇为可观，更打破了以往转移就业人员职业发展的天花板。
除了“鹰峰班”“海尔班”，当下，殷华还在积极走访更多亟需技能人才的企业并帮助他们开展校企合作对接，为云南来沪转移就业的劳动者们创造更多优质岗位。据统计，去年全年，她带领团队先后帮扶1114名劳动力实现转移就业，转移人数位居全市前列，为脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接贡献了一份巾帼力量。
就业一头连着万家万户，一头系着经济大局，是民生之本，亦是民心工程。如何更好地发挥桥梁纽带作用，让企业与劳动者精准对接、双向奔赴？殷华积极转变思路，牵头成立了巾帼服务团队，带着中心的“娘子军”们主动跨前服务、积极挖潜育岗，建立起重点企业就业专员一对一服务机制，通过全方位、多渠道、常态化的用工服务、指导助力企业壮大发展，进而涵育、创造更多优质岗位，帮助劳动者实现更高质量就业。去年全年，殷华便带领团队帮助重点企业解决用工2458人，全力托举起供需双方“稳稳的幸福”。
殷华创新打造了“街镇互助机制”，通过区、街镇、就业援助员三级微网络带动各街镇、经开区实现资源跨区域互补联动，有效缓解了就业市场岗位资源与人力资源不均衡、信息不对称等问题。为了切实打破用工单位与劳动者间的信息壁垒，她还通过“松江微信求职招聘平台”等平台及时发布岗位信息，2024年共归集了1759家企业发布的9495个招聘岗位，招聘人数近4万人，收到简历6万余份，浏览量超过42万人次。而她带领团队打造的“松江旗舰店”也于去年首批入驻上海公共招聘新平台，为求职者提供了丰富的就业选择。
近年来，在殷华和团队的推动下，松江各类创新创业大赛如雨后春笋，小而精的双创孵化基地在大学城周边及先进产业集聚区遍地开花，松江的创新创业氛围变得愈发浓厚。当下，她正着手推广一项“马兰花计划”，为有创业意向的劳动者提供覆盖创业全周期的培训指导，帮助学员培养创业意识，掌握创业技能，增强小微企业抗风险能力。忙碌之余，殷华也见证着松江的创业生态逐渐从传统的生存型创业向高新科技含量更高的科创型创业转变。“这也充分说明松江新质生产力动能充沛、潜力巨大，希望能够通过更为精准、高效的政策扶持引导推动新质生产力不断生发壮大。”殷华说。
记者：李爽
图片：受访者提供
编辑：桂可欣 周加姚
审核：周样波 周雨薇
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