简阳市融媒体中心
为破解企业“用工荒”与求职者“就业难”双困局，2025年春季，我市依托数字化平台招工就业系统，打造线上线下“双线融合”服务模式，掀起了一场覆盖全域的就业服务“春潮”。
近日，在位于射洪坝街道的川渝妹子家政服务有限公司办公区内，新入职的职工们正在接受入职培训，育婴师和老年照护的培训人员正在讲解如何开展服务工作，在这里经过一个月左右的培训并通过考核后，这批职工就可以开始自己的家政服务工作了。对于即将开始的新工作，职工应龙飞充满了期待。
川渝妹子家政服务有限公司职工 应龙飞：
之前从事过设计、美业等工作。家政服务现在处于高速发展的阶段，我觉得前景很好，所以就选择了转行。
应龙飞是今年春节后通过简阳本地网络平台获取的招聘信息，最终决定从外地回简工作。简阳的网络就业服务也为她的职业转型助了一把力。近年来，简阳不断拓展就业渠道，将传统的招聘会、双选会扩展至线上，打破就业供求双方的时间壁垒，实现劳动力供给与产业需求的像素级匹配。同时，运用职工普惠等平台，自动匹配求职者技能标签与岗位需求，实现“人岗秒配”，以“数字快车”跑出就业服务“加速度”。
简阳市总工会党组成员、副主席 张毅：
今年以来，简阳市总工会与市就业中心紧密联动，打造“云端招聘+线下送岗”双线服务模式，智能匹配功能实现“人岗秒配”，已动员帮助105家企业释放4000余个岗位，精准触达2万余名求职者；“空港春风”招聘会走进镇（街道），457家企业携2万余个岗位“组团下乡”，促成718人达成就业意向。
在申通快递川藏省公司园区内，工人们忙活在传送带与货车之间，夜间的分拣作业正在火热进行中。线上线下“双线融合”服务模式不仅为求职者提供了丰富的就业岗位，也通过不断输送人才到企业，助力简阳企业开启新春“开门红”。
申通快递川藏省公司人力资源负责人 吴竹寒：
我们年后到现在招了差不多有300名一线工人。目前线上的就业服务平台，以及简阳举行的一些招聘活动，都在帮我们做招聘信息的推送，效果挺好的。
依托“简易就业”“简阳招聘”等数字化云平台，推出“云端招聘”“直播带岗”“AI智能机器人推岗”等特色数字化服务。通过线上智慧赋能+线下精准对接，云端初试+线下复试，智能AI精准投送+线下人工精准配送等方式，简阳人的求职路越走越宽，越走越便捷。
简阳市就业服务中心就业促进科科长 何罗：
春节前后，我中心抢抓人员集中返乡黄金期，收集发布市内外500余家企业招工岗位1万余个，组织开展线上线下招聘活动30余场，帮助企业解决用工需求2000余人。2025年，我中心将依托简易就业云服务平台，持续为用工企业和求职者搭建就业供需对接平台，为更多的企业提供用工保障服务，帮助更多的简阳人在家门口实现就业。
记者 | 樊九思 卓元
编辑 | 郑玥岚
责编 | 曹礼芹
审核 | 李艳敏
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