领导不要你做的，其实正是领导喜欢做的

领导不要你做很多事，但领导喜欢做这些事，这并不是你能知道的。

你就是公司一个普通的员工，或者是事业单位一个员工，亦或是企业里面的一个员工，位卑言轻，说话没人听，只能认认真真、老老实实地工作。领导要你每天出满勤，干满点，兢兢业业，不要偷懒。但领导并不按时按点上班，也不会参与单位的打卡行为，因为领导似乎已经“跳出三界外，不在五行中。”好像仙人一般，早已位列仙班，不受俗世规矩的约束。越是这样，领导越是趾高气扬，不愿意和你说话，也不愿和你平起平坐，更不愿和你享受一样的待遇。倘若哪一天你因为请假没上班，领导开恩，没扣你的工资，你就要感激涕零，但你不知道的是，领导说是开会，就没来上班，而且一连好几天都不上班，还可以借助外出考察的时间到外地旅游，购买奢侈品，而你却蒙在鼓里，以为领导真的到外地去参观学习了，学了好的经验和技术，回来应用到本单位，就可以提高劳动生产率，起码提高办事效率。领导回来以后，本来应该召开讲座，说说学习心得体会，但领导向来不屑于干这些事，即便要走流程，也仍然让办公室的人写了稿子，或者直接让秘书写稿子，领导照着念一下就行了，拍几张照片，录一段小视频，就算是留存档案了，上级检查的时候有这么回事儿，而且领导外出参观学习的费用全都报销，不会有什么严格的审核。

领导大多喜欢外出学习，而且一去就是好几天，有的甚至要到国外考察，究竟学了什么先进的技术和经验，能不能提高劳动生产率，又是另外一个问题。你每天都按时签到签退，算是出满勤，干满点，甚至能够获得全勤奖，而领导整天优哉游哉，不用上班打卡，甚至好几天不到单位去上班，究竟干什么去了，就不得而知了，也能够获得全勤奖。领导不要你斤斤计较，不要你为了名誉奋不顾身，也不要你互相构陷，更不要长一些歪心思，折磨别人，也不要看到别人挣的比你多，就愤愤不平。你不这样干，但领导喜欢这样干。领导向来喜欢斤斤计较，而且喜欢名誉，遇到上级发的优秀或模范工作者称号，领导先要获得。虽然领导并不一定那么优秀，也不一定能做模范，但他们一定要这个名誉。晋升职称要用到这样的名誉，领导挑剩下的才会让你来挑选，而你不能正常来挑选，要和你的同事一起竞争，看谁干得更出色，看谁更能获得领导的青睐。领导没事就喜欢琢磨人，而且喜欢往歪处想，甚至有时候和手下的女秘书、女员工关系不清不楚。领导看到别的领导挣的比自己多，就要想方设法找平，巧立名目，弄一些钱。倘若领导的收入仍然不能找平，那么领导就要愤愤不平，甚至互相构陷。

领导要你踏踏实实工作，不要请客送礼，不要走非正常路径。但领导经常要走非正常路径，一到过年过节，就要到上级领导家里送礼。上级领导或夫人生日的时候，下级领导也仍然要送礼，不然就不合规矩。倘若上级领导提拔了下级领导，那么下级领导就要在过年过节或上级领导与夫人生日的时候，到上级领导家里送礼。即便上级领导退休了，下级领导也照送不误，因为他欠人家的人情，要还这笔人情债，又不能直接送钱还，就通过礼尚往来还，却只是有来无往。领导说是不收礼，但你过年过节到领导家里送礼，领导还是很喜欢的，虽然要推脱，但你一定要放下礼物，即便和领导打架似的掰扯，也仍然要放下礼物，因为那是领导的表演。就好像平时领导教育你一样，要你老老实实工作，不要请客送礼，其实只是面子上的事，也是一种表演，而真实要做的却是领导喜欢收礼。你一定要符合领导的心思，不然就一辈子兢兢业业，没有什么出息，在原地踏步，每次分任务都会分到最难办的任务，甚至还会被排挤，被打压。

社会是个人情社会，并不是人们想象的那样理想，即便有浑身带“刺”的年轻人，想要和领导掰扯掰扯，理论一番，也仍然会败下阵来，最终磨平了棱角，变得圆滑世故。如此一来，你一定要懂领导的心思，领导不要你干什么，正是领导喜欢干的什么。领导要你作风正派，要你为人正直，你虽然能听进去，但观察领导，却并非如此。领导会适应官场的潜规则，会和一些女下属关系不清不楚，还会和同级别的女领导关系暧昧。只要有利益上的往来，领导作风就不是那么正派了，甚至有一部分领导成为贪官污吏，却在开会的时候大谈反腐倡廉。领导都善于表演，大多表面一套，背后一套，明明已经贪污腐化，和其他贪官污吏沆瀣一气，却仍然要表明自己的清白，表明自己是廉洁自律的。倘若没有被抓，那么每个领导都会说自己是清官，是为老百姓办实事的，而一旦被抓，就会从天上掉到地下，甚至掉进了十八层地狱，再也不能翻身了。