作者：秋霞。讲述职场故事，警示做人做事。
我叫秋霞，73年生人，初中技校毕业，参加工作早，一直是工人身份，虽然在厂里档案室做资料员，但档案身份还是工人，干着管理岗的工作，拿着工人身份的低工资。由于身体不好，我以工人身份按照50岁办的退休。回顾职业生涯，我属于典型的“失败者”，在单位领导眼里，就是一个“可有可无”的透明人，几乎没啥存在感。
本来我对职场已经认命了，想着平平安安熬到退休就行了，但偏偏出了一个幺蛾子，让我如鲠在喉不吐不快。这个事情也很简单，我技校毕业在基层一线工作，厂里资料室需要找一个稳重的女工来借调整理资料，因为这个工作没人愿意干，我在借调期间认真负责，就被领导留在了资料室，在这个破落小院里昏暗的破房子里呆了一辈子。
资料管理工作是一个好人不愿意干、孬人干不了的破活儿，没有发展前途，工资水平垫底，那个年代，厂里属于垄断企业，根本不重视什么资料工作，也没人检查这些东西，反正开足马力生产、呼呼赚钱就行了。这是一个注定没有前途的职业，我又是工人身份，处境就比较尴尬了。一线开始涨工资的时候，我在资料室工作不享受一线待遇，厂部涨工资的时候我又是工人身份，不享受机关待遇，坏事都赶上了，好事一件没捞着。
我对资料工作非常认真，这是骨子里的基因决定的，尽管领导看不在眼里，没人在乎这项工作，厂领导更是八百年都不会来一趟资料室，但我觉得这些资料很珍贵，理应把它们整理得井井有条。我心里也明白，这项工作干得再好，领导也不会看一眼，但我还是过不去心里那个坎，始终认真对待工作。
我调入资料室工作二十年，年复一年，日复一日，重复着资料整理工作。我后来发现了一个问题，厂里可能是垄断思维习惯了，原来不重视的那些矿权档案、经营资质等基础资料，越来越重要了。如果按照上级的规定，资料缺失、资质过期是很严重的问题，轻者对单位高额罚款，重者关停企业。可是，厂里跟地方玩得比较好，没人在意这一块基础工作。
我就是认真成习惯的人，我自己做了一个笔记，把那些关键资料和重要资质都登记在本子上，那些资料放在哪里，那些资质何时需要年审，那些证书需要公证，等等。日积月累，我记录了厚厚一沓子心得体会，属于个人的工作笔记，没人要求我这样认真负责，是我自己发自内心自愿做的，我的初心就是希望工厂好，不在我手里出任何纰漏。
退休前不久，厂子又进行了一次涨工资，我年龄这么大了，临近退休了，从来没有领导主动关心过我，我也从来没有主动为私事麻烦过领导。虽然涨这点工资不算什么，但我就是想为自己争取一点尊重，至少领导应该想着我吧，而不是把我扔在这个偏僻的资料室就像扔进深山老林里让我自生自灭吧！
而且还有一件事情，我也要向领导反映一下，因为我快要退休了，厂长安排了一个老家侄女准备接我的班。厂长侄女小林连三本都没考上，按道理不具备进厂的条件，厂长采取了曲线救国的方式，悄悄把她安置在不起眼的资料室，将来再找机会把她转到机关去。小林根本缺乏当资料员的素养，工作极其不负责，把一些重要资料搞得乱七八糟，我担心我退休之后，她的工作会出现很大纰漏，严重的会让工厂停工停产。
我主动找厂长反映两件事儿，可能是因为我的性子太直吧，不懂汇报的技巧，把两件事合在一起一股脑端给厂长了。我说，这次涨工资，应该考虑我了！每次涨工资我都两头不靠，一线说我在厂部工作不给我名额，厂部说我是工人身份应该占一线的名额。还有一件事儿，您调入小林准备接我的班，但我觉得小林可能不太适合做这个工作。
厂长一听我在批评他的侄女，眼睛一瞪，不耐烦地说：这个资料岗是个人就能干，你不是混了一辈子吗？有什么适合不适合的，别为了涨工资抬高自己、贬低别人！我一听也炸毛了，我好心好意为了工厂好，你却说我有私心，还说我从事了一辈子的工作是个人都能干，严重打击了我的自尊心。
我据理力争说道：隔行如隔山，资料工作表面上看没啥技术含量，实际上非常重要。有些资质性的资料缺乏，严重得要关停企业。这多年你感觉我的工作没有啥用，那是因为你从来不关心这项工作，还因为我把工作做得扎实没掉过链子，从来没让上级检查出问题，这才让你误以为我的工作没有价值。我担心我退休后小林接不上，以后上级的检查越来越严，我不愿意看到工厂被处罚！
厂长不但不领情，还认为我挑战了他的权威，更因为我点破了他侄女的无能，当场恼羞成怒，不但没给我涨工资，还把我训斥一顿，气得我再也没找过他，反正我提醒过他了，我退休之后的事情与我无关。我本着对工作负责的态度，认真跟小林交接工作，耐心地给她讲解我的经验，结果人家不但不领情，反而对我冷嘲热讽地说道：我才不接这个破活儿，呆在资料室里就跟守活寡似的，我叔叔将来要把我调进厂机关的！你退休走人就行了，就别瞎操心我的事了。
我当场气得差点吐血，也突然感到心灰意冷。我为自己感到悲哀，辛辛苦苦、认真负责了一辈子，退休了还在一心一意想着工作，没想到厂长没有一句暖心的话儿，厂长侄女更是瞧不起我的奉献！我本将心照明月，奈何明月照沟渠。我把资料室里整整齐齐的资料全程录像，把交接清单全部拍照，不为别的，只为留下证据，以防以后被甩锅。我本来很珍惜我积累了多年的学习心得，结果被小林视为垃圾，突然为自己感到不值，反正退休了，留着也没用了，既然你不稀罕，我就一把火给烧掉了。
退休后，我就跟老伴去旅行了，终于解脱了，不再操心工作上的事情了。小林的心思根本不在工作上，把原来我整理得井井有条的资料室搞得乱七八糟的。前不久，有关部门突然开始彻查经营资质问题，厂长这才领教了基础资料的威力，让小林把资料室翻了底朝天也没找到关键资料，后来终于找出来了，给检查组一看，当场傻眼了，经营资质已经过期！小林没有及时去认证更新！
这种低级错误让检查组忍无可忍，正好抓一个反面典型。拔出萝卜带出泥，还查出小林是厂长违规招进来的员工。上级做了不少工作，检查组给了工厂整改机会，罚款百万，限时整改，否则，停业整顿。上级震怒，开除小林，免职厂长，听说厂长当场就哭惨了，估计心里懊悔没听我的忠言吧！我在旅途中听到这个消息，在替工厂感到惋惜的同时也长长舒了一口气，从此以后，厂里应该重视资料工作了，虽然我没有享受这份迟到的爱，但也为后人感到一丝欣慰。
PS：这是一个职场故事，有着一定的启发意义，有助于弘扬正能量。做人做事，不能太老实。马善被人骑，人善被人欺。对于不公平的遭遇，一定要奋力反击，人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人。有时候硬气一些，反而收益更大。
