□冯琦
“组织始终没有放弃我，同我谈心谈话，帮我解开心结，鼓励我从哪里跌倒就从哪里站起，我一定知耻而后勇，恪尽职守打好这场翻身仗，不辜负组织对我的厚爱。”近日，穆棱市纪委监委工作人员对受处分干部杨某开展暖心回访时，杨某激动地表示。
此前，杨某因违反廉洁纪律受到党内严重警告处分。一段时间内，他思想包袱较重、情绪低落、工作热情不高。穆棱市纪委监委在了解到相关情况后，及时对杨某开展回访教育，与之推心置腹深入谈话，帮助其解开思想疙瘩，重拾干事创业信心。
牡丹江市纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，把纪律约束的力度和组织关怀的温度有机结合起来，努力做好监督执纪“后半篇文章”，对受处分干部“扶一下”“拉一把”，帮助他们从理性层面正确对待处分，引导他们端正态度，卸掉包袱“再出发”。
“惩处不是目的，教育和挽救才是根本，我们不断完善工作机制，对被问责的干部不搞一‘处’了之，而是让受处分党员干部更多地感受到组织的关心和温暖，帮助他们从‘有错’向‘有为’转变。”牡丹江市纪委监委有关负责同志表示。
牡丹江市纪委监委制定出台《牡丹江市纪检监察机关对受处分处理人员关爱回访工作办法》，把开展回访教育工作作为日常监督的经常性工作，按照“谁查处、谁回访”原则，确定回访责任人，因人因事施策，制定回访方案，用心用情帮助受处分人员正确认识自身问题，正确面对来自各方的评价，及时校正人生方向。
同时，建立回访跟踪机制，对受处分党员干部持续关注，与受处分党员干部所在单位党组织密切沟通，深入了解其思想状况、工作业绩、作风纪律等情况，及时归纳作出综合评价。对于改正错误、表现优秀、实绩突出、群众认可的干部，在处分影响期满后，督促相关单位正确合理使用，鼓励受处分干部将事业的挫折点变为奋进的新起点。2024年以来，牡丹江市纪委监委共开展暖心回访860人次。
