根据教育部此前发布的预测数据显示，我国2025届高校毕业生的整体规模预计会达到1222万，就业形势依然很严峻，要求各地高校采取多种措施促进大学生就业。
大家必须要清楚，这只是统计国内高校毕业生的人数，我国每年还有大量留学归来的学生，每年归来人数约在30万-50万之间，这些留学生同样会参与到国内企的招聘。
因此，2025年国内外高校毕业生的总数量预计在1250万左右，经连续十年出现正增长，陆续走向历史巅峰，所以就业的竞争还是很激烈。
如今教育部已经公布2025年考研国家线情况，没有通过国家线的考生和没有机会参加复试的考生，都将会陆续投身到就业市场，继续参加2025年高校组织的春季校园招聘。
通过最近高校陆续展开的招聘活动现场来看，有三种类型的大学生比较难获得企业青睐，失业风险较高，下面我们就来具体分析一下。
一、没有社会实践经验的大学生
社会实践主要包含企业实习、大型比赛参赛经历、重大科研或调研项目等。这些实践项目对于提高学生专业技能和社会经验都有重大作用，将课本理论知识转化为真正的应用技能。
如果大学生本科四年或者加上研究生三年，没有参加过任何社会层面的企业实习，没有经历过职场，书生气会非常重，企业需要从头进行培养，培养成本也会非常高。
特别是理科和工科相关专业的学生，没有参加过各种技能比赛，没有参与过各种开发项目或者科研项目，很难获得科技类企业青睐。很多优秀的大学生都拥有多段大型企业的实习经历。
大家必须要清楚，如今各类企业都在降本增效，已经很难像以往那样从头培养一批大学生，企业HR更希望大学毕业生招聘到岗后，能在短时间里面适应岗位工作内容。
因此，高校毕业生的个人简历里面只有大学期间的学习课和成绩，还有所谓的奖学金或者社团活动等，都不足以构成就业优势，在如今的环境下也是很难找到工作。
二、缺乏职业规划的大学生
以前大批学生都盲目跟风考研，以考研的方式逃避就业，导致我国的考研报名人数在短短的五年里面暴增两倍。如今大家觉得读研性价比很低，又有大量学生放弃考研而选择考公和考编。
大家可以看到我国国考报名人数已经连续三年暴增，还有各省省考和事业单位的报名人数都实现较大幅度增长。出现这种情况有就业形势方面的原因，但更多是高校毕业生缺乏自主意识，缺乏职业规划。
以前觉得读研究生很好，现在又觉得考公务员和事业单位很好，实则这类大学生都没有自己的主见，也没有明确的职业目标，最终很容易成为大家俗称的“炮灰”，只是成为别人的垫脚石。
真正有学业规划和职业规划的大学生，大二阶段就已经开始朝着目标前进，并且坚定自己的想法。比如要确定自己是否考研，不会受到外界因素影响。如果要考公，也是要提前进行准备。
如果想要投身到职场当中，就要放弃考研和考公的念头，提前准备好自己的简历，然后到各类企业进行实习，确定自己的职业发展方向，这样才会避免毕业找工作时处于被动状态，
三、缺乏信息收集能力的大学生
互联网时代的信息已经相当透明，但是在就业求职阶段，却极容易出现各种信息差。如果学生没有主动收集各种国家政策信息和企业招聘信息，就很难找到合适工作。
比如每年3月份至5月份，高校都会发布公告举办校园招聘活动，还有国家的央企和地方国企春季进行补招。还有“特岗教师”计划、“三支一扶”“西部计划”等基层项目、军队文职招聘等。
除此之外，各地教育局公布春季中小学、中等职业学校教师招聘计划等。这些信息都是要学生主动去收集并准备相关报名材料，然后按照一定顺序报名并参加面试。
许多大学毕业生都只是局限在自己学校内部的校园招聘，很多企业的招聘信息都是同学推荐，这种类型的学生在如今这个时代确实会比较被动，优质岗位不可能会轮到这种学生。
大学生要重点关注国家人社部、各省人社厅发布的招聘公告，还有要主动关注各地高校、银行、事业单位等相关平台，还有一些优质的招聘网站等。
根据第三方机构统计数据和高校陆续批布的各专业就业信息来看，2025届高校毕业生就业签约率依然处于较高水平，全国平均签约率估计都没有50%，目前距离六月份毕业仅剩三个月时间，所以各位大学生要抓紧时间。
应届毕业生身份在当今社会仍然有重大作用，特别是事业单位、国企方面的招聘时，很多岗位都仅限应届毕业生，这样能避免和社会人士直接竞争，更容易获得上岸机会。
希望各位大学生都要理清自己的简历，根据不同行业或企业需求，制定不同版本的简历，要突出自己的实践项目优势，这样才更容易找到理想工作。
