自2023年起，“降薪潮”席卷了金融业，招聘需求也随之大幅缩减。这场寒流，正深度冲击着应届生就业市场。
智联招聘2024年的数据触目惊心：金融行业应届生投递量暴涨46%，而校招岗位却同比蒸发近三成，岗位供需比达到惊人的5:1！更戏剧性的是，那些手握藤校文凭的"天之骄子"，竟被一张工签绊倒在职场起跑线……
年薪百万的幻觉破灭
五年前的H女士不会想到，自己精心规划的精英之路会以如此荒诞的方式落幕。
这个普通家庭出身的女孩，高中时凭借全省前十的成绩，听信"金融专业=高薪体面"的承诺，与家人掏空积蓄300多万元赴美留学。在纽约曼哈顿的大学里，她像台永不停歇的机器：凌晨三点图书馆的咖啡杯见证过她的焦虑，CFA一级考试的教材堆满了整个书柜。同学圈里95%的人继续读研，而她毕业后选择直奔华尔街——那里曾是无数中国留学生眼中的黄金赛道。
然而现实给了她一记重击。去年2月，黄可陆续收到几家投行的面试邀请，其中一家已进展到终面。就在她满心期待时，公司突然以"无法提供工签支持"为由终止流程。
在面试前一天晚上收到取消的邮件，只因为求职公司不能协助她获得工
她鼓起勇气向HR追问简历问题，得到的回复却冰冷刺骨："你的专业能力没有问题，但我们只招美国公民。"
那一刻，她才惊觉自己引以为傲的藤校学历，在签证条款面前竟如同废纸一张。更讽刺的是，她的白人男同学——那些拿着公立大学毕业证的本地人，竟能轻松拿到顶级投行的Offer。"他们不需要卷学历，也不需要担心工签，有些资源生来就是他们的。"H女士在采访中苦笑道。
天之骄子难敌身份一张
这场精英阶层的塌方早有预兆。五年前，当H女士的父母为她规划留学路线时，金融专业的光环足以让全家着迷。
彼时的华尔街，确实为名校出身的华人精英预留着黄金席位：投行部90%的实习生都是名校出身，轻松获得Offer，但如今，随着美国政策收紧和企业成本飙升，并非所有公司都能提供工作签证支持。
身份，正成为横亘在留学生与理想岗位之间的鸿沟。
求职期间，在领英上收到了求职中介广告，目标鲜明地指向华人学生
在H女士就读的投行圈里，一个隐秘的生存法则被反复验证：当中国学生还在为托福分数厮杀时，某些家庭早已通过EB-5投资移民提前锁定绿卡身份；当其他人挤破头考CFA时，有人依靠身份直接跳过职场试炼期，让普通留学生的"卷学历""卷证书"努力显得如此苍白。
在北京某顶级中学的家长群里，"留学+移民"早已不是秘密话题：有家长提前三年规划子女的EB-5项目，只为让孩子在申请藤校时多一份筹码，让孩子能抢占先机。
提前规划，带着绿卡去留学
回看H女士的经历，她的困境实则是整个时代的缩影。
如今的大环境，已然不是顺利毕业就能赢得全胜，能否求职成功、顺利留在美国是摆在大家面前的现实难题。
即便是已经拿了H-1B工签的幸运儿（10%左右的中签率），在看不到尽头的裁员潮中也是岌岌可危，失业、被迫离境，可能只在雇主的一念之间。
那个靠名校学历就能敲开华尔街大门的时代一去不返，取而代之的是对身份、资源和政策的综合比拼。而那些最早看清规则的人，早已开始布局：通过80万美元的EB-5投资，他们不仅获得全家绿卡，还能让孩子免费就读公立名校，实现"工作移民"无缝衔接……
这个时代最残酷的真相是：聪明家长正在用资产配置构筑孩子的未来护城河。绿卡不是终点，而是让你永远快人一步的超级加速器！
在美国即将毕业的同学；
毕业后OPT、H-1B困难的留子；
裁员浪潮中痛失H-1B工签的朋友；
有留美计划的家庭；
有陪读需求的家长；
经常因公往返美国的商务人士……
有需要的家庭，切莫再犹豫了！当下EB-5新政官方公告尚无排期，还可进行双递交快速拿combo小绿卡！但据行业数据分析，隐形排期已经在路上了！
抓住政策窗口期，别让你的孩子在未来的竞争中，输在一张身份卡的起跑线上！
