又到一年高考季，在日前由北京广播电台《教育面对面》和精华教育考试研究院联合举办的“招办主任来啦”直播节目中，北京科技大学（以下简称“北科大”）招办主任王进和对外经济贸易大学（以下简称“贸大”）本科招办副主任顾新宇分别介绍了各自学校的整体及专业特色、招生政策以及学生就业情况，精华教育考试研究院升学规划中心校长何艳丽则分享了对整体就业趋势及如何择业的观点建议。
“北科大”：特色培养彰显学校优势，学生就业体现“三高”特点
谈及被人们称作“211顶流”的北京科技大学，王进用了这样几个关键词，一是“排名高”，学校在QS内地高校排名中排第24位，在世界四大权威排行榜中排30名左右；二是“科研强”，学校荣获过包括国家自然科学基金、国家重点研发计划、军工项目和极地专项以及国家三大科技奖项。三是“人才强”，学校拥有10位全职院士和200名左右的国家级人才以及储备充足的青年人才。
王进提及的第四个关键词涉及9大特色实验班，体现出“北科大”在专业上的优势；其中四个可以直接报考的实验班中，理科实验班已开设18年，其最大亮点是前三个学期有独特培养计划，之后可以在全校任选专业；工科实验班大一结束后有机会任选全校的工科专业；另外两个实验班一个涉及材料学科，这是“北科大”排名全国第一的王牌专业，其下有两个本博贯通班，其中纳米实验班由中国科学院院士领衔开办，关注新能源、芯片等新材料领域。除此，学校还有四个二次选拔项目，包括培养半导体领域拔尖人才的黄坤英才班、机器人科创班、卓越创新班以及一个国际化教育特色班。
谈及学校就业情况，王进用“三高”来概括；第一“高”指的是“保研比例”，“北科大”最新数据显示，学校整体保研比例达32%，像王牌的材料专业去年300多名毕业生保研比例达到45%，在全国排名中数一数二。第二“高”指的是“深造率”，总体达到近62%。“除此‘北科大’学生的就业竞争力也比较强，根据第三方数据我们在全国高校中排名在前30，北京地区就业率达50%左右，其他地区要更高。不仅如此，学生的就业质量也非常好，70%左右毕业生进入国企央企、高校、科研院所、500强企业等工作，学生毕业三年后的月薪在全国高校中排第25位”，王进表示。
对于学生和家长最为关心的招生问题，王进指出，2024 年学校实施了“三保一”政策，即考生只要填满指定专业组中的三个不同专业志愿并满足录取要求，学校将保证录取到其中一个专业。在转专业方面，“北科大”是全国最早实行“零门槛转专业”的高校之一，目前仍在坚持这一政策。每年约有80%的学生成功转专业，且转专业不受人数和成绩排名限制，所有专业均可接收转专业学生并打通了本硕贯通培养环节，学生从大三开始可以选修研究生课程，一旦进入研究生阶段，可提前进入课题研究、提前一年毕业。
“贸大”：国际化特色明显，就业质量曾排全国高校第二位
“我们学校和其他财经类院校不太一样的地方就在‘对外’这两个字上，在国际化特色方面，‘贸大’扮演了重要角色”，顾新宇指出，不仅如此，“贸大”应用经济学在两次评估中都入选双一流大学一流学科，在第三方评估中也排名全国第三，仅次于北大和人大。学校的应用经济学、工商管理、法学和外国语言文学四个学科在学科评估中荣获A类，而这四个学科同时获A类的只有北大、清华和“贸大”三所学校。目前学校的国家级、北京市一流专业已占到全部专业的83%。
此外，“贸大”的培养特色偏重外语和商务方向，体现出“专业型”和“复合型”的特点。以“复合型”为例，小语种都强调“语言+专业”，所有学生都要学习经济管理、法学等基础课程，90%多的学生都要去辅修双学位。在转专业方面，学校有灵活政策，新生入校时可参与实验班选拔，语言类专业学生可在大一下学期申请，非语言类专业学生可在大二上学期申请。
另据介绍，“贸大”的拔尖人才培养项目非常丰富，如经济学拔尖基地2.0，包括高考直招的国际组织人才基地班和量化金融实验班，以及经济学荣誉实验班、三语实验班、精算实验班等。每年 7 月，学校还会邀请全球知名专家开展为期一个月的国际暑期学校，课程为必修，学生可体验到国际化、全英文的教学环境。
在招生方面，“贸大”往年推出了“保志愿”政策，像不限考科目组是“五保一”（即前五个志愿中保一个），物理组“四保一”（即前四个志愿中保一个），“物理+化学组”保第一志愿，北京市排名前2000名的考生，学校承诺保第一志愿（含所有实验班），今年希望在此基础上推出更加优惠的政策。
“我们的毕业生中三分之二选择深造，三分之一选择就业；学校的平均保研比例在23%左右，由于有不少出国深造的学生，以2019年为例学生出国比例达42%左右，因此学生保研机会非常大，一般专业排名前40%的学生都有保研机会”，在指出深造比例高的同时，顾新宇还强调了“贸大”学生在就业上的优势，“毕业生基本都在世界500强企业就业，其中进入金融行业工作的比例占到42%。在教育部所作的一项就业质量评估中，‘贸大’仅次于清华排在全国高校的第二位。”
专家解析就业新趋势以及择业之道
Deepseek横空出世，智能机器人登上“春晚”舞台┅┅人工智能可谓势不可挡。它的到来将对就业产生哪些影响？学生在专业选择上又该如何顺应新的趋势？何艳丽对此分享了她的观点。
趋势一：技术驱动就业变革。分享观点前，何艳丽先为大家展现了一幅幅现实图景。小米造车所有工作基本上都是机器人完成，还采用 AI 质检，精准且高效。大凉山因大雪覆冰，人工除冰风险极高，于是采用无人机搭配除冰机器人，成功解决了这一问题。清华大学智能产业研究院打造的AI医院，设有21个科室，预计配备42名人工医生，计划于今年上半年开始坐诊┅┅“ChatGPT 创始人曾经指出，未来 AI 可能会取代所有白领工作，今后要想不被AI所取代，考虑就业时应从两个维度去思考：一是避免流程化工作，二是要有高创造力和高同理心”，何艳丽说。
趋势二：数字化转型。何艳丽列举了当下一些数字化转型比较成功的案例，比如海尔集团为解决传统制造业生产效率低、产品质量同质化而进行的转型尝试。永辉超市为应对线上经济对线下实体经济的冲击，利用人工智能和大数据分析消费者购买行为和偏好，实现了线上销售额的大幅度增长等。在她看来，未来还会有更多企业进行数字化转型，所以这个趋势值得关注。
趋势三：新兴技术领域方兴未艾。去年世界经济论坛评选出十大新兴技术，主要围绕人工智能，涉及健康、通讯、隐私保护和基因技术等，何艳丽指出今后要对这些新兴技术领域加以关注。
趋势四：经济结构调整带来就业变化。“服务业占比持续上升值得关注，国家统计局及政府网站发布的数据显示，2024年服务业增加值同比增长了5%，对国民经济增长的贡献率达到56.2%，目前增长较快的领域有信息传输与软件信息技术服务、租赁和商务服务、金融业”，何艳丽指出。另外，她认为绿色经济和可持续发展成为重要趋势。从 2020 年9月提出“双碳”计划开始，国家出台了很多政策推动绿色转型，相关企业数量也呈爆发式增长。再有就是全球化和区域化的并存，一方面，企业“走出去”成为跨国企业，对国际人才需求量大幅度增加；另一方面，随着区域经济合作不断深化，会解决许多地区的贸易和就业问题。
最后，她建议关注劳动力市场的结构变化。一是人口老龄化问题，数据显示截至2023年底，我国60岁以上人口占比已超20%，总人数达2.97亿。人口老龄化将带来退休人员在养老、护理和医疗健康等领域支出的大幅增加。二是灵活就业和零工经济的兴起，2024年大学生就业调查报告显示，慢就业和自由职业人数持续上升。三是技能缺口和人才竞争加剧。随着技术进步快速，企业对技能型人才的需求缺口依然很大，而我国正致力于成为技术强国，技术型人才将成为未来需求的重点。
基于这些背景，何艳丽建议学生和家长在专业选择时可从两个维度进行考虑。
维度一：何艳丽认为首先要考虑学生的个人因素，包括他们的兴趣爱好、能力特长、职业规划等。兴趣方面她建议考虑职业兴趣、行业兴趣以及工作内容三个方面。对于能力，由于存在有些可以培养而有些不能的问题，所以她提出应扬长避短。
维度二：何艳丽认为随着科技进步加速，外部环境变化非常快，很多人产生了求稳的心态，比如许多家长都希望孩子进入体制内工作，那么军校、警校、定向医学生、乡村教师、还有一些特殊类型学校都值得考虑。即使升学上没考入这些院校，今后还有选调生、公务员考试、社会招警、大学生村官、军队文职、央企国企招聘等机会，所以大家应早做了解、早做准备。
最后何艳丽强调指出，技术发展迅速，每十年就有一次大变革，如今智能化已成主流趋势，自动化、大数据、云计算、人工智能、虚拟现实、物联网等都是未来发展的重要方向。同时，交叉学科的重要性日益凸显，“未来需要的不仅是‘T型人才’（一专多能），更是‘π型人才’（两专多能）”。同时，高校也在推进交叉学科平台建设，如文理融合、理工融合、医工融合等。因此她建议今后要关注新工科、新农科、新医科等交叉学科方向，有机会优先选择双学位，其次可以考虑辅修。从具体专业上看，她认为技术推动的领域如自动化、计算机、材料科学都是值得推荐的方向；绿色经济与可持续发展领域，如能源动力类、新能源科学与工程、储能科学与工程等也是未来趋势；服务业和健康领域，如医学护理、运动康复等前景广阔；新一代信息技术、集成电路、医疗健康、智能装备、新材料、新能源汽车、节能环保等领域也值得关注；金融专业仍然是热门选择，但对成绩要求较高，所以建议成绩优异的同学优先考虑。
