2月27日，滨州科技职业学院召开第二次就业工作推进会，旨在深入贯彻全省促进高质量充分就业工作视频会议精神，集中力量解决2025届毕业生就业难题，全力推动毕业生高质量就业。学校实习就业指导委员会全体成员、各二级学院学管副院长、各教研室主任、毕业班全体辅导员及招生就业处全体人员参加了此次会议。
招生就业处副处长李守峰在会上传达了2月25日全省促进高质量充分就业工作视频会议上省委副书记、省长周乃翔对山东省促进高质量充分就业工作的重要讲话精神。同时通报了我校近期山东省就业信息网材料审核通过的已就业人数及各二级学院就业率。
在就业工作进展汇报环节，校长助理、经营管理学院院长杨婷分享了学院通过总结往届毕业生就业经验、优化分工、提前规划就业指导，助力学生实现高质量就业的经验。信息技术学院院长曲永存介绍了本学院2025届毕业生状况，学院将通过电话回访、企业走访、岗位推荐等多元化方式积极推动就业工作，力争完成学院就业目标。
党委委员、副校长吴启军深入分析了当前就业形势。吴启军副校长强调就业工作是全校上下共同的责任，各二级学院需全员参与。对下一阶段就业工作提出了具体且严格的要求：全力筹备线上、线下招聘会；强化岗位推荐与精准对接，根据学生专业、技能和就业意向提供优质岗位；加强师生沟通，辅导员定期与学生一对一交流；重点关注特殊群体毕业生，实施“一人一策”帮扶计划。同时，建立严格的考核机制。
执行校长孙才顺在总结中再次强调就业工作是学校工作的重中之重，关系到学校声誉和长远发展。孙校长提出三点要求：一是认识再提高，压实责任，全校上下务必将就业工作放在首位；二是二级学院是就业工作的主体，会后要召开专题会议研究解决就业难题，靶向施策，确保各项措施落实到位；三是拧紧责任链条，全员参与，杜绝“上热中温下冷”现象，充分调动全校人员参与就业工作积极性。
此次就业推进会的召开，为滨州科技职业学院2025届毕业生就业工作明确了方向，凝聚了力量。学校将以此次会议为契机，全力以赴推动毕业生高质量就业，确保完成省里下达的就业目标任务，为毕业生的未来发展奠定坚实基础。
