近日，无锡市滨湖区举办人才生态大会，以平台、政策、服务的全方位升级，打造极具吸引力的人才生态，助力“最美湖湾”向“梦想港湾”加速转变，广纳天下英才。
作为长三角年轻的市辖区，无锡市滨湖区近年来将人才视为发展根基，围绕“五湾五城”建设与“543+X”产业需求，依托独特山水资源，营造出良好的创新创业氛围。如今，18万名各类人才、近2万名高层次人才在此逐梦。
大会上，滨湖区展现出十足的引才诚意，创新推出“以才荐才”政策，覆盖“人才强区战略顾问”等4类群体。根据引进人才的层次和成效进行奖励，贡献突出的人才还将被滨湖区授予“特聘引才官”称号，连续3年享受“滨湖人才卡”服务保障。会上，中国工程院院士张亚勤、“奋斗者”号总设计师叶聪等8位嘉宾获聘担任滨湖区首批“人才强区战略顾问”。
自2017年起，“滨湖之光”人才工程从1.0版升级到4.0版，人才专项资金从2200万元增至1亿元。连续6年举办的“智汇滨湖”创新创业系列赛事，已培育495个“滨湖之光”人才项目，总投入2.3亿元。活动中，脉得智能科技的牟立超等8人获“创新领军人才”奖牌，江苏云途半导体的耿晓祥等7人被授予“创业领军人才”奖牌。
太湖北岸的山水东路科创谷，汇聚了滨湖区80%以上的科教资源，孕育了“奋斗者”号、“蛟龙”号等重大科技成果，聚集超3000家高科技企业。沿线11家科研院所组成的科创谷协同创新联盟，在人才引育、成果转化等方面成果显著。2024年，滨湖区院所经济税收贡献达7亿元，全区高新技术产业投资近100亿元。
此次大会发布的《关于打造山水东路科创谷“人才特区”的若干政策举措》颇具亮点。加码补贴力度，编制全区紧缺人才需求专业目录，给予每年最高3万元的租房补贴，累计支持2年；对从事关键核心技术攻关的人才，试点向科创谷内高校院所下放人才项目评审权，给予“急需紧缺类”人才举荐名额；在人才服务方面，大学生租房补贴提升至30%，对重点用人单位再延长一年；打造滨湖人才港·山水科创中心，实现人才所需“一港集中、一网通办”。
围绕“543+X”产业，滨湖区不断促进人才链与产业链融合。目前，该区“543+X”产业规模近1530亿元，同比增长13.5%。活动当天，埃姆维智能3D取放系统等“揭榜挂帅”攻坚项目发布，将以技术创新推动产业规模增长。
此前，该区设立区级人才安居集团，建成吾珈·锦绣大厦、吾珈·蠡湖华庭等人才公寓；组建服务专员队伍，解决人才生活难题；升级“滨湖人才卡”，涵盖出行、旅游、医疗等服务。今年，滨湖区将进一步优化人才生态，提供全周期健康管理、人才子女“教育直通车”、最高30万元的“人才购房券”等服务。
滨湖区还打造人才服务枢纽站点，借助AI实现政策精准推送，创新“需求热力图”，构建人才服务生态圈。据悉，升级后的“滨湖人才卡”2.0服务面更加广泛，可以保障全球超700家机场、超240家高铁站贵宾通道，以及全国超700家医疗机构就诊优先预约、住院绿色通道等服务。
“不管您来自哪里，到了滨湖就是‘家里’。”无锡市滨湖区委书记孙海东表示，该区将加快构建“滨湖人才港生态服务圈”，坚持“无事不扰、有事必到”，帮助人才解决“成长的烦恼”，培养更多“耐心资本”，包容“十年不鸣”、静待“一鸣惊人”，让更多创新成果在滨湖落地开花，让更多优秀人才在滨湖奋斗出彩、振翅高飞。
现代快报/现代+记者 朱鲸润
（滨湖区宣供图）
