扎实做好稳就业、强技能、兜底线、聚人才、增收入、防风险6项重点工作，高质量实施五大工程。2月28日召开的全市人社工作会议，对全市2025年人社工作作出安排部署。
据了解，今年我市人社部门承担省市重点考核指标7项，分别是：城镇新增就业8万人，城镇居民人均可支配收入与经济增长基本同步，技能人才占从业人员比重达35%，非营利性服务业工资总额增速，城乡居民基本养老保险保障水平，城镇职工基本养老、失业、工伤保险参保扩面任务，农民工工资支付和企业养老保险考核工作。
今年我市人社工作将要实施的五项重点工程，一是持续推进国家级人力资源服务产业园创建工作。努力构建以国家级人力资源服务产业园为“骨干”的人力资源服务产业集聚发展新格局。统筹规划人力资源服务业发展布局，紧抓人力资源服务业创新发展三年行动计划政策机遇期，不断培育壮大一批行业龙头企业和“专精特新”企业，分级分类建立人力资源服务龙头企业名单。承办好2025山西·太原人力资源服务创新发展推进大会，积极参加第三届全国人力资源服务业发展大会，不断提升太原人力资源服务产业园品牌效应。
二是实施劳务品牌建设提质升级行动。培育打造“并州”特色劳务品牌，以劳务品牌带动劳动者就业增收。不断强化产业扶持、社会保障、创新创业等政策支持，强化品牌奖励、贴息贷款、资本融资等资金支持，强化专家咨询、技能培训、创业孵化等服务支持，支持劳务品牌发展。建立劳务品牌联盟，整合中部城市群各类培训资源，实现资源、服务、活动、市场“四个共享”，推动劳务品牌由数量增加向质量提升转变。
三是办好太原市第三届职业技能大赛。充分发挥职业技能竞赛“以赛促培、以赛促训、以赛促建”的功能作用，精心做好太原市第三届职业技能大赛各项工作，使之成为“精彩、绿色、安全”的职业技能大赛。大赛开幕同时举办“技兴太原、能创未来——太原市职业技能展示交流活动”。做好成果转化后半篇文章，对金牌选手授予“并州技术能手”称号，赛程设置要为后续组队参加国家、省职业技能大赛选拔人才。
四是加快公共就业服务能力提升示范项目实施。在加快项目实施上发力，紧紧围绕创业就业技能提升工程、民生赋能保障工程、创业就业载体建设工程、数智化应用提升工程四大战略工程，坚持项目清单化管理，准确定位、突出重点、强化服务，加快推进项目实施进度。在加深创新引领上攻坚，配备服务终端，着力打造“15分钟就业服务圈”；推进创业服务上云，实施“创业太原”行动等。
五是扎实做好治理欠薪工作。推动新就业形态劳动保障维权“一站式”服务模式，建立人社牵头、多部门协同处置、行业组织参与的工作站，完善协调查处、调解仲裁与诉讼等衔接渠道，实现“小事窗口一次办、大事站内联合办”，打造劳动保障维权的太原人社“枫桥经验”。（李晓并）
来源：太原日报
