设计院的产值和回款制度害了多少设计师，又养肥了多少领导？
RNM，院长让离职员工吐半年工资出来
你敢信，这么小众的文字就这么堂而皇之地出现在设计院离职牛马身上了；
看到安徽某设计院离职设计师在网上泣血揭露该院的黑暗操作，这位设计师应该是24年年底离职的；
去年没有年终奖，但提出离职后，院里居然要他吐出半年工资，理由是他做的项目都没有回款。
没有回款你去找商务人员啊，设计师难道身兼数职吗？不但要做项目、陪甲方还要催款？
之前就有设计师投稿，他在某设计院工作一年半，也就发了7.3万，最后离职的时候院里清算产值绩效，发现他倒欠4.25万；
真敢算啊，工作一年多时间还倒欠四五万，这是我听过最离谱的笑话了！
长期以来，设计师的薪酬发放制度就备受诟病，预发绩效说没就没，产值跟项目回款挂钩，项目没回款做再多项目都白搭；
感觉在设计院工作完全就是在浪费生命、浪费自己的时间。
软硬兼施，院长戏精附体
按照设计院的逻辑，设计师负责的项目没有回款，而公司给员工发了工资就属于亏损，追回工资理所当然；
但没有一个人鸟他，这位院长就开始他的表演了。
先是好言相劝，承诺项目后期回款后，工资还会返还；
但谁敢信这种话啊？吞进去的钱谁会愿意吐出来啊？更何况，一旦离职就变前公司了，就算项目后面回款了，公司不给，估计仲裁也打不赢吧。
这位院长眼瞅着画的大饼没有一个人买账，就对那些没把工资吐回来的员工放了狠话：我一定让你付出代价......
这算公然威胁了吧，咱也不知道院长有什么通天手段，又能让员工付出何种代价？
设计院领导：麻烦你带点脑子
而不是到处撂狠话，只有无能且没有自控力的人才会恼羞成怒；
现在都2025年了，不管你有什么手段，只要违法你就要进去。
说起手段了，让我想起前两天写的文章里：重庆某设计院大搞封杀！，重庆某设计院老板就把那些仲裁公司的设计师名单打包发给当地各大设计院HR了，说是要全面封杀，永不录用；
真是有点小权力就不知道自己是老几了，开门做生意还是要和气生财，对待自家员工尚且如此苛刻，对待客户难道会好吗？
对抗、说狠话只会招恨，只会把自己的路越走越窄，这也许就是为什么越来越多的年轻人不愿意再进这行业了！
