2月28日下午，山东省人民政府新闻办公室举行“抓改革创新 促高质量发展”主题系列新闻发布会第六场，邀请山东省人力资源和社会保障厅负责同志等介绍山东推动博士后引育机制改革创新，加快集聚优秀青年人才有关情况，并回答记者提问。
大众日报·大众新闻记者：
我们知道，济南瞄准博士后创新创业，今年年初建立了山东博士（后）国际创新创业园，请问济南市今年将开展哪些工作，未来将如何进一步放大创新辐射效应？
宁延学：近年来，济南市持续加强博士后引育留用工作，着力打造博士后集聚高地。2024年，济南市承办省博士（后）大赛创业赛，创业赛金奖及获奖总数均全省第一，全年新招收全职博士后首次突破1000人，省级以上博士后科研平台达205家。近三年，济南市博士后人才主持或参与省部级以上科研项目1.53万项，获授权专利2163项，直接经济效益突破约36亿元。
为加快打造引领辐射济南都市圈、示范带动黄河流域的高层次人才集聚新阵地，今年年初，济南市人民政府与省人力资源社会保障厅、山东大学联合共建山东博士（后）国际创新创业园，山东大学国家大学科技园作为核心园，区县园区作为分园区，构建综合性主园区引领带动、专业园区协同支撑的博创园发展格局。目前，已入驻200余家博士（后）人才企业，园区的龙头引领作用、产业集群效应和载体支撑功能，得到充分发挥，取得明显成效。下步，济南市将持续深化山东博创园建设，重点做好以下工作：
一是推动政策升级，构建博士后创新创业“新生态”。优化“海右菁英”博士后人才支持政策，出台“博士后创业启动支持计划”，搭建博士后从创新到创业的全链条支持体系。深化“博士后管家”特色政策服务，提供政策咨询、政策解读、政策配套、政策申报、政策兑现等“一揽子”服务。强化省市政策协同，汇聚山东省、山东大学、济南市等各方资源，充分释放政策叠加效应。
二是加大金融扶持，释放博士后创新创业“新动能”。坚持政府引导、市场主导，构建多元化投资矩阵。有效发挥政府部门联合金融机构组建的首期3亿元的海右人才投资基金杠杆作用，为入园企业提供不同成长阶段的直接融资需求。有效链接山东-长三角投融资联盟、济南博士（后）创业基金联盟等创投机构，培育耐心资本，为入园企业提供灵活、前期资金支持。有效开发济南高层次人才（博士后）国际创新创业联盟的银行、保险、国有资本等资源，为入园企业提供长期、稳定资金支持。
三是加速成果转化，打造博士后创新创业“新标杆”。聚焦产学研融合，联动山东大学及驻济高校科研平台，为入园企业提供科研设备共用、技术共研、利益共享的资源支撑。聚焦高质量护航，搭建“人才+项目”“学科+产业”“孵化+投资”新型创新创业模式，加快培育一批人才团队优、创新能力强、产品市场好、成长潜力大的优质人才企业。聚焦全链条服务，集成创业孵化、成果展示、项目路演、双创服务、休闲洽谈、会务服务六大专区于一体，为博士后企业提供专业高效的创新创业支撑。
济南市计划通过三年的持续推进，努力把山东博创园建设成为具有全国影响力的创新发展“策源地”、成果转化“倍增器”。
山东广播电视台综合广播记者：
青岛是山东对外开放的前沿窗口，近年来，持续加大面向海外的博士后招引力度。请问，青岛目前工作成效如何，下步还将创新开展哪些工作？
刘学俊：青岛是全国首批沿海开放城市，作为山东对外开放的前沿窗口，2024年，全市生产总值达到1.67万亿元，其中进出口总值9076.7亿元，占比54.2％。进出口规模居北方第2位，对外开放展现出强大的韧性和活力。
近年来，青岛聚焦济青人才平台建设，深入实施“人才强青”计划，持续打造海外人才干事兴业的理想之地、首选之城。一是引才质效持续提升。创新引才路径，坚持“走出去、引进来”相结合，多措并举增强国际人才吸引力。截至目前，累计引进培育博士后8693人，其中海外博士后821人，近七成来自全球TOP200高校。二是品牌活动影响力显著增强。通过举办“蓝洽会”“留学人员创新创业大赛”“博士后创新创业大赛”“青博荟”等系列赛会活动，累计吸引来自全球22个国家和地区的4000余名海外人才携项目来青对接洽谈、同台竞技，已有3150名海外人才通过各类活动留青创新创业。三是创新创业活力不断迸发。创建青岛国际博士后创新创业园、青岛人才赋能中心、留学生科创岛等10多个专业创业园区，孵化海外留学人员企业已超1000家，其中包含国家级高新技术企业21家、“小巨人”企业8家，入驻企业累计实现税收2.4亿元。
下一步，青岛将以抓改革创新促高质量发展为目标，持续打造对外开放人才集聚新高地，为经济社会发展注入强大活力。突出抓好“三个创新”：
一是创新政策环境，优化人才生态。聚焦博士后人才“关键小事”，今年市本级将安排2.5亿元专项资金，用于保障博士后生活、科研等。其中，对于来青创新创业的外籍博士后，可同等享受最高每月1.3万元的生活资助和40万元聚青资助。升级博士后资助“无感服务”系统，将资助直接拨付到单位和个人，大幅度缩短发放周期，增强博士后获得感。
二是创新引才渠道，集聚智力资源。按照全省纪念博士后制度实施40周年的工作安排，结合青岛特色，将组织开展博士后人才招引、项目转化、金融赋能等十大主题系列活动，充分展现博士后创新创业成果。举办全省博士后创新创业大赛“人才招引”赛道，高水平参加全国博士后创新创业大赛，举办“蓝洽会”、港澳人才交流推介、留创赛、海外联谊等系列活动，充分发挥以赛为媒的作用，向全球优秀博士后人才广发英雄帖，到2025年底全市累计培育博士后要达到1万人。
三是创新平台建设，赋能产业发展。聚焦青岛市“10+1”创新型产业体系，坚持“博士后布点跟着产业方向走”，瞄准“专精特新”等优质企业，新设立一批博士后科研平台。突出科技创新在企业中的主体地位，培育一批博士后科技成果转化基地。助力企业实现技术突破与产业升级，加速博士后科研成果走向市场。
新黄河记者：
山东的博士（后）创新创业大赛已经连续举办了6年，吸引了一大批优秀博士后来鲁创业创新、成果转化。请问，今年的博士（后）创新创业大赛会有哪些创新性安排？
周春艳：举办中国•山东博士（后）创新创业大赛，旨在搭建平台，吸引优秀博士后来山东创业创新、转化成果。截至目前，大赛已连续举办了6年。6年来，大赛取得了丰硕的成果，报名参赛的博士（后）团队5500多个，参赛企业达1000多家，参赛高校及科研院所达400多家，遍及30多个国家，创造产值累计超过130亿元。今年，山东充分考虑新形势下青年人才工作有关要求及博士后招引目标，创新性设置人才招引赛、揭榜领题赛、创业赛三大赛道，通过大赛发现储备一批优秀博士后青年人才和创新创业项目。
人才招引赛方面，以吸引高端博士人才来山东省内博士后科研流动站、博士后科研工作站、省级博士后创新实践基地从事博士后研究为目标，聚焦省内高层次博士后科研平台用人需求，面向海内外发布“省博新计划”岗位，在报名发动、赛事宣传、人才对接等方面省、市、设站单位协同发力，扩大赛事在博士群体影响力。在获奖支持上，跳出传统奖金发放模式框架，采用以赛代评方式，金银奖分别纳入“省博新计划”A类和B类予以相应科研资助和生活补助，为来鲁优秀青年人才提供“扶上马”的支持和“送一程”的保障。
揭榜领题赛方面，聚焦省内科技企业、科研院所、重点实验室的技术难题、科研攻关和技术升级需求，推广揭榜领题的悬赏发布模式，面向海内外博士（后）及其团队征集解决方案，实现科研成果与有效需求精准对接，提高解决“卡脖子”技术难题的整体成效，推动人才链和产业链深度融合。在奖励激励方面，突出张榜单位在项目对接遴选过程中的主体地位，获奖团队除获得大赛奖金外，还将由张榜单位提供相应项目经费支持。
创业赛方面，将围绕人工智能、集成电路、生命科学等新兴产业，重点吸纳有成熟落地条件的拟注册企业的博士后创新项目报名参赛。将通过“山东博士后创业基金联盟”集聚各类要素资源，为博士后创业落地孵化提供全流程服务保障。充分发挥济南、青岛、烟台等省级博士后创新创业园及各类创业园区载体平台作用，为参赛的创业项目提供创业辅导、房租减免、厂房建设全方位服务保障。在获奖支持方面，创业项目纳入2025年度“山东博士后创业启动支持计划”给予支持，帮助博士后在创业旅程中开好头，迈出稳健第一步。
（大众新闻记者 姜倩 摄影 李亚平 崔晗 策划 陈巨慧）
