原标题：揽才发布会开进千年学府
潇湘晨报长沙讯（记者李姝）2月27日，一场别开生面的人才引进新闻发布会，在千年学府岳麓书院举行。这场由邵东市主办的“5122”人才工程发布会金句频出：“只要来邵东，一切都宽松”“不在乎天长地久，只在乎曾经拥有”。
邵东是湖南省辖县级市，经济总量连续五年跻身全国百强。“如今的邵东比以往任何时候都更需要人才，比以往任何时候都更渴望人才。”发布会上，邵东市委副书记、统战部部长刘家豪说。
邵东启动实施的“5122”人才工程，计划用5年时间引育500名高素质专业化人才；配套了10条干货措施，涵盖编制保障、生活支持、事业平台和发展助力等方面。在编制保障上，邵东动态调剂了100个事业周转编用于人才引进。邵东市委常委、组织部部长周剑锋强调：“有编制，这是一份沉甸甸的承诺，这是一份稳稳当当的幸福。”
近日，工作人员在衡阳市高新区举办的2025年“春风行动”招聘会上现场直播。图/新华社
真金白银的投入彰显诚意：邵东提供生活、购房补贴，其中博士最高补贴60万元，让青年人才减轻经济压力；为博士等高学历人才准备了博士楼和高品质人才公寓，让青年人才住得舒心、住得安心；转正定级职级和工资及时落实，研究生一转正即享受副科级职级，让青年人才的付出得到回报；优化一站式服务，解决青年人才子女入学、体检就医等关键小事。周剑锋概括，“只要来邵东，一切都宽松”。
邵东“5122”人才工程提出两个“首次”。首次将市直机关事业单位、国有企业引进人才第一年试用期纳入市委组织部年轻干部培养库统一管理，并安排相关市级领导进行帮带培养；首次分类设置服务期限，博士研究生不设服务期限，其他引进人才服务期限为四年。“不在乎天长地久，只在乎曾经拥有。”周剑锋说。
“让一个博士研究生长期待在邵东，既是无视人才流动规律，也是对人才不负责任。所以邵东市委、市政府提出，只要人才曾经在邵东待过，就是我们的新邵东人。我们鼓励人才报考中央、省直部门，考上的无需退还补贴。只有开放包容的姿态和格局，才能确保人才想到我们邵东来。”邵东市委组织部副部长、市委人才办主任禹钧说。邵东鼓励人才往更高层次发展，对考取中央、省级直属企事业单位的引进人才，不受服务年限限制，可按程序调离邵东。
事实上，重视人才的并非只有邵东，今年的湖南省政府工作报告提出，“让湖湘大地成为各类人才创新的沃土”，吸引人才是湖南的重要战略部署。
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湖南各地组团到高校寻找“发展合伙人”
潇湘晨报长沙讯（记者李姝）随着春节过后全国开工复产节奏的加快，用工需求也日益旺盛，不少地方开启“抢人”模式，而“下手”时间变得越来越早。
在湖南，行业专场招聘聚焦装备制造、信息技术等战略性新兴产业，定向邀约比亚迪、三一重工等龙头企业，推出技术岗、管理岗等高匹配度岗位；群体专场招聘针对高校毕业生、农民工、退役军人等开展定制服务，为返乡青年开设“家门口招聘会”。
拿出干货满满的人才政策，组团到高校搞校招，这背后是湖南求贤若渴的诚意和决心。
就在2月26日上午，株洲市市委书记曹慧泉一行到访上海交通大学。株洲市科学技术局与上海交大科学技术发展研究院进行了合作签约。当天还举行了“制造名城走进上海”活动之株洲城市宣介会，株洲市委副书记、市长陈恢清与上海交大学子互动交流。中车株洲电力机车研究所、湖南宏工智能科技有限公司等重点企业就企业概况、发展前景、引才政策向台下学子进行宣讲。
不久前，湖南出台《关于加快吸引集聚青年人才留湘来湘推进年轻人友好省份建设的若干措施》，拿出十八条措施发出“青春邀约”。随着春招的“抢人大战”打响，湖南多地组团走进高校寻找城市发展的“合伙人”，一场城市与人才的“双向奔赴”正在拉开帷幕。
2025年“工会帮就业”行动启动
据央视 2月27日，全国总工会在广东省广州市启动2025年“工会帮就业”行动。福建、湖南、广东、广西、贵州等地工会共同签署区域就业合作协议，12家企业和院校签订“校企+工会”就业协作协议，深化泛珠三角地区工会就业协作，促进劳动者实现高质量充分就业，积极发挥人才优势，增强区域经济活力。
据介绍，2025年“工会帮就业”行动将贯穿全年，各级工会将以职工需求为导向，健全完善“普惠性+精准性”的工会就业服务体系，为求职者和用人单位提供岗位推介、培训管理、校企合作、就业援助等精准就业服务。
2025年“工会帮就业”行动将依托工会服务职工“就业帮扶云”平台开展，该平台是由全国总工会搭建的公益性、智能化、直聘类就业服务平台，于2024年7月在“职工之家”App上线。
截至目前，平台入驻企业7.02万家，提供岗位283.7万个，累计举办直播带岗活动274场。
来源：潇湘晨报
