河南“乡聘村用”并签订劳动合同的村医1.26万人

□记者吴文可关雅昕文/图

2月28日，记者从河南省“实事惠民生聚力谋出彩”系列第九场新闻发布会上了解到，河南已连续三年将“提升基层医疗卫生服务能力”纳入全省重点民生实事。

提升基层医疗卫生服务能力，关乎千千万万农村群众的幸福指数。2024年重点民生实事“提升基层医疗卫生服务能力“项目完成情况如何？一起来看看。

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2024年河南省居民

健康素养水平达32.07%

发布会上，河南省卫生健康委主任黄红霞介绍，在卫生健康和财政部门的共同努力下，2024年完成1250个家庭医生团队线下培训、16.59万名基层卫生技术人员在线培训；58575个村卫生室共拨付基本运行经费3.51亿元，实现行政村卫生室全覆盖，超额完成年度目标任务。

2024年，河南围绕“健康素养知识66条”等内容，支持乡村医生开展上门服务，“一对一”精准化指导基层群众合理用药、合理膳食、科学锻炼，养成健康生活方式与行为习惯，更好保护和促进自身健康。全省居民健康素养达到32.07%，同比增加1.7个百分点。

2

河南建成100所

县域医疗卫生次中心

在提升基层医疗卫生服务能力建设方面，河南突出阵地建设，推动乡村医疗卫生服务体系建设步入快车道。

全省依托中心乡镇卫生院建成100所县域医疗卫生次中心，争取中央财政支持23所重点中心乡镇卫生院建设，基本达到二级医院服务能力。推动基层医疗机构基础设施标准化、诊疗设备数字化，全省近40%的乡镇卫生院、社区卫生服务中心配置了CT或MRI等高端诊疗设备。

同时，河南在全省基层医疗卫生机构持续打造全专结合、医防结合、中西医结合、医养结合、安疗结合实践样板，满足城乡居民多层次、多样化健康服务需求。

据河南省卫生健康委官网公示，2024年度共有郑州市郑东新区民生路社区卫生服务中心等139家机构入选实践样板。

3

“乡聘村用”村医签订

劳动合同人数达1.26万人

在保障基层医疗卫生服务人才队伍方面，河南启动实施村医队伍“三项计划”，即大学生村医公开招聘计划、大学生村医订单定向培养计划和在岗优秀村医校园培训计划，每年公开招聘500名、订单定向培养500名大学生村医（大专）和校园培训1000名在岗优秀村医。

订单定向培养大学生村医500名（含中医）；校园培训1000名优秀在岗村医。采取集中面授、互动交流、场景演练、实操训练、在线培训相结合的方式，完成培训1250个家庭医生团队、16.6万名基层卫生人员。依托“国培”项目和河南省基层卫生人才工程项目，完成基层骨干医师、乡村医生培训10588人。

目前，全省纳入“乡聘村用”并签订劳动合同的村医人数1.26万人。

4

1991个乡镇卫生院

达到服务能力基本标准

2024年，河南通过开展“优质服务基层行”活动和社区医院建设，持续推进乡镇卫生院常见病基层首诊能力、急危重症识别处置能力和慢性病健康管理能力。

目前，全省1998个乡镇卫生院中1991个达到服务能力基本标准，占比99.6%，951个达到推荐标准，占比47.6%，119个通过二级综合医院评审；建成基层胸痛单元565个、卒中单元397个、创伤单元138个，170家开展医养结合服务、282家开展安宁疗护服务；扎实推进基层便民惠民服务，高级职称医师坐诊、门诊延时服务、慢病长期处方等服务举措全面落地。

5

洛阳市新安县

为符合条件的村医缴纳养老保险

提升基层医疗卫生服务能力，工作重点在农村。针对基层医疗卫生人才短缺问题，有哪些具体的人才培养计划或引进政策？

以洛阳市新安县为例，目前全县共有卫生技术人员3142人，本科及以上学历1214人，占比38.6%，基本实现了卫生人才“人员总量稳步增加、学历层次不断提高、人才结构逐步优化”的目标。

2019年，新安县入选首批国家紧密型医共体试点县。根据县镇村实际需求，动态调配、使用卫健系统编制人员。对各公立医院招录的高层次人才、岗位紧缺人才，报机构编制部门、人社部门备案，薪酬待遇、职称晋升等参照编制内人员执行。

在落实高层次人才待遇方面，引进的硕士研究生人才5年服务期内可享受人才津贴12万元，博士研究生人才享受每人每年20万至30万元人才岗位津贴，并免费提供住宿。

值得一提的是，新安县政府为符合条件的127名乡村医生足额缴纳养老、医疗保险，每年共补贴80余万元，解决乡村医生的后顾之忧。

6

河南将培训基层慢性病

专病医师不少于2000人

2025年，围绕提升基层医疗机构常见疾病基层首诊、急危重症识别处置、下转患者接续服务、慢性病健康管理、传染病防控救治“五大能力”，河南将对基层医务人员开展多层次、多样化的培训。

启动开展基层专病专科医师同质化进修培训。委托省级专病诊疗中心，统一制定培训大纲、统一制作培训课件、统一安排结业考核。遴选省市级三甲医院启动开展专病专科同质化进修培训，力争三年内，培训基层高血压、糖尿病、慢阻肺病等专病医师各不少于2000人，培训儿科、康复、精神、影像等专科医（技）师各不少于1000人，进修时长3个月，为每个乡镇卫生院、社区卫生服务中心培养2-3名能够处理疑难复杂疾病的专病专科首席医师。

谋划实施赋能村医“群燕”培训计划。分层分类开展大学生村医入职岗前培训、执业（助理）医师考前辅导培训、在岗村医实践技能培训、中医适宜技术扩面提质培训等，依托省内医学院校和基层培训基地，每年培训1万名乡村医生，力争五年内实现村卫生室全覆盖，着力打造一批“能中会西”“能西会中”的乡村医生队伍。

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