提成和出差补助的支付规定是什么

胶东在线消息问题编号为1264769的网友留言：某企业将当年员工业务提成和出差补助作为年终奖，在下一年春节前支付。这样操作存在以下问题，员工中途离职，企业说年终奖必须工作到年底才可以发放，而员工提出，虽然被称为年终奖，但业务提成是劳动报酬，出差补助是员工外出工作而产生的额外费用，不管员工是否在年度中间离职，企业都应该支付。请问员工的申请符合相关的法律法规吗?

芝罘区人力资源和社会保障局回复：您好！业务提成若属于工资性质，企业需按实际工作量支付，与离职时间无关。出差补助应即时支付，不得作为年终奖扣发。 企业单方规定“离职不发放年终奖”可能因违反工资支付规定而无效，具体情况请您参考您与用人单位签订的劳动合同 建议您根据劳动合同和实际证据主张权利，必要时通过法律途径解决。