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甘肃甘州区：工会驿站助力劳动者从“打零工”迈入“稳就业”
工人日报-中工网记者 康劲 通讯员 张自霖 樊红玲
“过去找工作四处奔波，现在数字化的智能服务把岗位送到了身边，在家门口就能很快找到工作。”2月24日，在甘肃省张掖市甘州区，45岁的李勇通过扫码，仅用20分钟就完成了岗位匹配，走上了物流分拣员岗位；退役军人杜玉云参加直播带岗招聘会，当天就成功应聘仓储管理员一职。
李勇和杜玉云能够顺利就业，离不开工会组织的精准助力。甘州区总工会通过整合资源，构建线上线下联动的“1+2+28”网络：1个综合性零工驿站辐射全域，2个共建驿站对接重点行业，28个劳动者驿站深入社区末梢，实现了覆盖全域的就业服务圈。截至目前，已经帮助当地2000多名灵活就业人员实现稳定就业。
在实现全区建设31个工会驿站的基础上，甘州区总工会联合甘肃红海人力资源公司等机构共建数字化运营矩阵，通过完善数字化设备，增设AI直播带岗、现场岗位匹配、智能招聘等创新服务，依托大数据算法实现岗位精准推送，让求职者通过智能终端完成从注册到签约的全流程操作。
同步上线的“工会+”智慧平台，也集成法律咨询、心理疏导等12项功能，使劳动者享受一站式服务。今年的“春风行动”期间，甘州区总工会与人社部门和第三方机构共建就业信息数据库，实时更新2300余家企业用工需求，并通过“工会+”智慧服务平台和“甘州工会”等公众号实时推送，确保服务精准触达。开展行业薪酬调查、维权服务和技能培训，增强劳动者市场竞争力。仅去年以来，通过联接驿站的 “法院+人社+工会”劳动争议诉（裁）调对接工作机制，就成功调处了32起涉及灵活就业人员的劳动争议欠薪案件。
针对“宝妈”“银发”等劳动群体的弹性工作需求，甘州区总工会指导各驿站提供“低门槛”岗位和季节性用工信息，并全面推行和使用甘肃省总工会“陇工惠”APP会员实名制认证系统，为灵活就业人员颁发会员“电子身份证”，纳入工会关爱帮扶体系，推动劳动者告别“零工焦虑”，逐步实现“就业稳”“收入好”。
“过去找零工要来回跑30公里路，现在家门口就能对接。”在甘州区东部建材市场的工会驿站，LED屏滚动播放着附近灵活就业人员的用工信息，务工人员马建军边说边操作触屏终端查询薪资标准，他感叹道，工会“1+2+28”的网络，就好比“毛细血管”式的服务布局，使灵活就业人员求职半径大幅缩短。
来源：工人日报客户端
