近年来，宁国市探索创新“新时代六尺巷工作法”，汇聚力量、整合资源，将各类矛盾纠纷隐患化解在基层、消灭在萌芽，为“平安宁国”保驾护航。
注重源头预防
紧盯矛盾纠纷隐患排查，健全“排查预警、分析研判、分级调处、回访反馈”四步闭环流程，运用月例会、月通报、月专报工作制度，研判化解重大纠纷和隐患风险7件。依托基层人民调解组织、百姓评理说事点等“前沿哨所”，发挥群防群治力量，及时收集和掌握纠纷隐患。2024年开展矛盾纠纷排查533次，发现纠纷线索107条。
建强组织队伍
构建广泛覆盖、运行规范的调解组织体系，实现镇村两级人民调解委员会全覆盖。推动人民调解工作触角向重点领域延伸，建有行业性、专业性人民调解组织8个，专职人民调解员24人。2024年以来，全市镇、村及行专人民调解组织共调处矛盾纠纷3584件，成功化解3581件，调解成功率99.92%。
优化工作机制
灵活运用多元调解方式，制定警源、诉源、访源“三源”共治实施方案，完善多调对接机制。2024年通过警民联调、诉前调解等联调模式成功化解纠纷6272件。挖掘基层法律服务力量，探索推行“网格+调解”“网格+普法”“网格+法援”等服务模式，并制定《宁国市专职人民调解员考核办法》，优化考核机制。
打造调解品牌
将““新时代六尺巷工作法”与“握手言和”调解品牌建设有机融合，发挥“山哈义警”“老村长”等特色调解室示范作用，深化“敦厚敦让”等调解品牌建设，打造西津街道城中社区“红善邻百姓评理说事点”、万家乡“龙王庙百姓评理说事点”等一批新的工作典型。(柯宁)
