“五险一金”包括什么？
“五险一金”是指社会保险和住房公积金
养老保险：为员工退休后的生活提供资金支持的保险
医疗保险：用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等
失业保险：为失业的员工提供一定期限内的生活保障
工伤保险：用于支付员工在工作中发生事故或职业病时的医疗费用和工伤待遇
生育保险：为员工提供生育津贴，产前、产后医疗保障的保险
住房公积金：为员工购房、租房提供资金支持的制度
每月缴多少？
目前，随用人单位参保的缴费基数上下限核定中使用的就业人员平均工资暂执行2023年全市就业人员平均工资标准，即87169元/年，待2024年全市就业人员平均工资出台后，再按新标准补收差额。
缴纳城镇企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险比例按各险种现行政策执行，具体费率如下：
每月缴多少？
若按照月缴费基数下限4359元（即上年度就业人员平均工资的60%）参保
月缴费金额为：4359×20%=871.8元
若选择按照缴费基数7265元（即上年度就业人员平均工资的100%）参保
月缴费金额为：7265×20%=1453元
每月缴多少？
按照政策规定，我市城乡居民养老保险实行个人按年缴费、政府按档次补贴、集体自愿补贴相结合原则。目前执行的缴费档次分为13个，参保人可自行选择，具体如下：
温馨提示：如果公司声称试用期转正后或上班满一年，才开始缴纳五险一金，这可能意味着，公司并不愿意履行自己的法定义务。建议提高警惕，最好避免进入这样的公司。
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