“2025年是泰州市总工会确定的服务中心大局提效年、工会职能履行提升年、基层组织建设提质年、队伍能力素质提优年。”2月21日，泰州市人大常委会副主任、市总工会主席邹祥凤在泰州市总工会六届四次全委会上提出，要用“服务化、体系化、品牌化、创新化、数智化”方式，充分发挥工人阶级主力军作用、劳模工匠示范引领作用、工会组织桥梁纽带作用，全面提升工会工作引领力、组织力、服务力。
2024年，泰州各级工会真抓实干、奋发进取，持续推动工会工作高质量发展的精气神。“两个入选”显示重大突破，产业工人黄俊、杜华军入选首批大国工匠人才培育工程，占全省九分之二；兴化、黄桥两个总工会入选全总新时代“枫桥经验”工会实践培育点，占全省六分之一。“两个推介”放大影响，“助新成才”行动等5个案例被全国总工会重点工作创新案例推介，市总强化阵地建设繁荣职工文化等16个案例被江苏省总工会重点工作创新案例推介。“两个观摩”展现示范效应，全国工会驿站工作集中调研观摩活动、全省新就业形态集体协商观摩会在泰州举办。“两个率先”凸显奋进姿态，泰州工会智能化驿站为全国工会系统智能化驿站建设提供首个标准规范，劳模工匠点亮工程在全国地级市层面率先完成首期任务。
今年，泰州工会将积极开展“服务中心提效”行动，充分发挥工人阶级主力军作用。全力引领职工听党话跟党走，做强“泰州工会大思政课”，开展不少于20场示范性宣讲，打响“泰会讲”泰州工会宣讲品牌；推进产业工人队伍建设改革，深化政策举措，突出“深、实、小、新”，解决好产业工人长远利益和当前急难愁盼问题；持续深化“劳模工匠助企行”专项行动，促进重点产业、项目诞生更多职工创新成果。
开展“职能履行提升”行动，全面推进维权帮扶服务。聚焦新就业形态劳动者、农民工、苦脏累险一线职工等特殊群体，开展专项送温暖行动，提供温暖关爱、健康服务、技能提升等多项暖心服务；推进落实“泰会调”劳动者合法权益保障协调机制，深化丰富新时代“枫桥经验”泰州工会实践；全面深化集体协商工作，健全能级工资集体协商履约兑现机制，实施能级工资集体协商新一轮三年行动计划。
开展“基层组建提质”行动，最大限度激发基层工会活力。通过向“新”而行、向“下”扎根、向“智”发力，不断扩大工会组织影响力、增强工会组织凝聚力、提升工会组织协同力。全面推进新就业形态劳动者工会工作三年行动，强化“小三级”工会组织建设，发挥规模平台企业依法建会的示范带动和辐射作用，推动工会组织和工会工作向“两企三新”不断扩面；推动服务连通，做好基层工会、服务阵地的数智化连通工作，加快传统业务服务项目的数智化转型。
开展“作风建设提优”行动，锻造忠诚干净担当的干部队伍。找准找实工会工作的结合点、切入点、着力点，组织工会政策理论大学习，开展工会工作先进做法大调研，举办工会干部行为规范、团结服务、改进作风大讨论。构建责任闭环，确保全市工会系统形成个个明责任、条条有落实、事事见成效的生动局面。
（江苏工人报记者 徐军霞 通讯员 徐友军）
来源：中工网
