原标题：搭平台 促就业 暖人心（引题）
我市节后用工市场供需两旺（主题）
承德日报记者 王安娜
日前，人力资源和社会保障部发布消息，各地春风行动不停歇，春节期间持续举办线上线下招聘活动，提供专车、专列、包机服务，帮助劳动者早返岗、企业稳开工。从1月中旬至2月11日，全国已累计举办各类招聘活动2.2万场，发布岗位1500万个；发出务工人员专列、专机、包机1.5万辆（列、架）次，输送劳动者37万人。近年来，我市人社部门多次组织保就业促创业活动，为市场主体提供服务的同时，进一步优化营商环境。记者近日走访了我市部分企业和人资部门，对全市就业创业情况进行观察。
多方发力 深入开展公共就业服务
“我家是滦平的，我特别想在家乡找个工作，这个机电技术储备岗位是做什么的？”“对生产设备进行安装、维护、调试等。我们有宿舍，包吃包住，五险一金都有。”“这是我的简历，我应聘！”
乙巳蛇年春节刚刚过完，2025年“鸿雅招聘会”如约而至。招聘会现场鸿雅招聘网视频号直播带岗、线上招聘会、线下承德奥体中心篮球馆现场招聘同时开展，230+优质企业释放800+岗位需求，招聘人数8000+……
此次招聘覆盖新能源、智能制造、现代服务等八大领域，每个企业都有专属二维码，“码上求职”成为焦点，求职者扫码即可完成简历投递、岗位匹配、AI推荐工作岗位。活动现场人头攒动，吸引求职者万余人次。
自2013年举办首场招聘会至今，鸿雅集团累计组织大型招聘会数十场，服务企业超6000余家，帮助数万名求职者成功就业。“只要把工作做扎实、做专业，让每位求职者都能找到心仪的工作，我就很欣慰。”近日，鸿雅集团相关负责人告诉记者，“鸿雅集团将延续‘企业免费参展、求职者免费入场’的双免政策，把招聘会办得更新、更好，让就业更简单。”
以“紫塞聚英才，服务京津冀”为主题的河北承德春风行动暨京津冀劳务协作招聘会日前在承德县板城广场拉开帷幕。来自天津东丽区、唐山滦州、三河以及承德本地共60余家用人单位展开招聘，提供了语音呼叫服务、生产制造、旅游、商贸、金融、销售等500余个岗位，现场达成就业意向300余人。
春风行动暨京津冀劳务协作招聘会是我市春风行动期间开展的公共就业服务活动之一。今年，我市积极实施就业优先战略，通过公共就业服务专项活动的开展，搭建劳动者求职和用工单位招聘对接平台，打造公共就业服务专项活动品牌，助力实现高质量充分就业。
供不应求 服务业等工作岗位有缺口
今年40岁的万方，在家政岗位专区停下了脚步，“之前照顾孩子、照顾家庭，我也没有稳定的工作。这几年，孩子大了，我空余时间比较多，想找个保洁员的工作。岗位对学历要求不高，薪资待遇也还不错，想尝试看看。”
记者在鸿雅招聘会现场看到，不少企业招聘保洁、服务员、保安等服务业相关岗位，然而有就业意向的相关应聘者却不能满足应聘岗位的需求。
我市一家家政服务公司的经理叶女士向记者介绍，“由于去年是龙年，出生婴儿较多，今年春节假期过后育婴订单随之增长。客户不仅对育婴师需求较大，而且要求人员偏年轻，但目前供需还存在缺口。所以我打算招几个月嫂、育儿嫂，免费培训合格后让她们上岗，但符合条件的应聘人员并不多，满足不了我的需求。”
记者了解到，每年春节前后服务业市场都会出现“供不应求”的情况。服务员、家政阿姨等由于回乡过年，到年底就会选择离职，这对用工单位造成了不小的困扰。
当前家政阿姨缺口较大，一些经验足、技能强的阿姨人还没到承德，就已被东家相中。叶女士说，现在基本是线上面试，线下门店除了技能培训、考核的时候，平时基本是看不到家政阿姨的。一些简历比较优秀，且各方面符合客户要求的阿姨，她们一挂出去就被客户选中，双方交流后就能定下来。
“目前，家政阿姨和育婴师都很紧俏，希望通过招聘会能解决用工紧缺的问题。”叶女士告诉记者，她的工作笔记本上已写满了客户需求，挂了不少空单，只要招聘到合适的人员，一经培训合格后立刻上岗。
月嫂需求量激增，需要育婴师的家庭也在增加。叶女士介绍，月嫂和育婴师有“连续性”，近几年，很多请了月嫂的家庭，在出月子之后，会请育婴师带宝宝。从预订情况看，今年新生儿出生率明显增加，月嫂的订单排到下半年，育婴师的需求也会逐渐体现出来。
就业平台广覆盖 社保改革多点领跑
去年以来，我市人社部门坚持改革创新双驱动，聚焦补齐人社事业高质量发展短板弱项，推出一批针对性和开创性改革举措，解决了一批体制机制性障碍，发展活力动力持续增强。
在开展春风行动专项活动之后，今年我市还将持续开展民营企业服务月、金秋招聘月、百日千万专项招聘等“10+N”公共就业服务活动。通过多形式、多渠道丰富活动内容，密切联系京津唐人社部门和相关企业，深化东西部劳务协作和省内对口帮扶，实施紫塞就业提升行动。
同时，以农村劳动力、高校毕业生和就业困难人员为服务对象，开展专项就业活动，举办各种形式的线上线下招聘会，努力缓解招工难与就业难，就业形势保持稳定，在全市搭建起政府、企业、社会对接的平台，建立完善承德特色的“承才金街”就业服务平台和“承就你”创业服务品牌，努力实现群众就业有支持、企业用工有保障、人民满意有提升。
为实现人才政策创新突破，聚焦产业发展需求，我市充分吸收借鉴石家庄、雄安新区、西安、芜湖等地先进经验，加快制定“承德人才10条”新政，提出设立招才引智工作站、人才政策“漫游制”等创新性举措，有效提升政策的精准性、实效性、吸引力。
我市强化源头预防、末端治理，治欠效能整体跃升。创新建立根治欠薪“五个一”末端落实机制，督导427个项目建立农民工工资保证金制度，338个在建项目、29个环卫用工企业全部落实农民工工资专用账户制度，现有政府应急周转金8271万元，协调支付工资5.04亿元，经验在《中国劳动保障报》全国推广。
充分发挥平台阵地前哨作用，创新开发“承德市农民工欠薪问题举报投诉平台”，强力推进338个“农民工维权中心”有机构、有场地、有标识、有工作人员，统一悬挂农民工工资维权中心标识牌“四有一牌”标准化、规范化建设，实现在建项目全覆盖，配备服务专员427名；督导住建、交通、农林水等市县两级行业主管部门在本系统重新恢复设立投诉举报窗口63个，张贴举报投诉电话、举报投诉“二维码”1200余处，农民工举报投诉“触手可及、码上可办”。
来源：承德日报
