在当今快速发展的社会背景下，职业教育的重要性日益凸显。随着国家对技能型人才需求的不断增加，高职院校作为培养这类人才的重要基地，其角色和作用变得尤为关键。然而，面对激烈的就业竞争环境，如何帮助学生提升自身的就业竞争力，实现从校园到职场的顺利过渡，成为每所高职院校必须思考和解决的问题。北京工业职业技术学院，作为全国最具实力和影响力的高职院校之一，凭借其卓越的教学质量、先进的实训设施以及与企业紧密的合作关系，在提高毕业生就业率和就业质量方面取得了显著成就。今天，我们将对话北京工业职业技术学院招生主管杨祎楠，深入了解这所学校是如何助力学生成长为适应市场需求的专业技术人才的。
教育头条：随着高等教育的普及化和社会对技能型人才需求的增长，高职教育越来越受到重视。我们了解到，贵校在提升学生就业竞争力方面取得了卓越的成绩。首先，请问贵校是如何帮助学生从入学之初就树立正确的就业观念的？
杨祎楠：非常高兴能够与大家分享我们的经验。北京工业职业技术学院自1956年建校以来，一直致力于为社会培养具有高职业技能和良好职业道德的技术技能人才。我们在新生入学时就会通过多种形式的职业生涯规划课程和讲座，让学生了解所学专业的职业前景和发展路径，激发他们的学习兴趣和对未来职业生涯的规划意识。
教育头条：那么，在教学过程中，学校又是怎样确保学生既能掌握扎实的专业知识又能锻炼实际操作能力的呢？
杨祎楠：我们强调“真设备操作、真项目训练、真环境育人”的教学理念，建设了143个学训一体实训室以及230多个校外实训基地。这样做的目的是为了让同学们在真实的工作环境中学习，增强实践动手能力和解决实际问题的能力。此外，我们还注重培养学生的工匠精神和创新能力，鼓励他们参加各类学科竞赛和技能大赛。
教育头条：据了解，贵校的学生在全国职业院校学生技能大赛中表现优异，这无疑是对教学质量的一种肯定。能否分享一下贵校在这方面取得的具体成就？
杨祎楠：是的，我校学生在全国职业院校学生技能大赛中共获得了39项一等奖、40项二等奖和29项三等奖，成绩斐然。这些荣誉不仅体现了学生们的专业水平，也展示了教师团队的教学实力。值得一提的是，2017年，我校在中国高校创新人才培养暨学科竞赛评估结果（高职）TOP300榜单中名列全国第一；而在2022年的“全国普通高校教师教学发展指数”中，我们也进入了全国高职院校前十名。
教育头条：看来贵校为学生提供了全方位的发展平台。那么，在促进毕业生就业方面，学校又采取了哪些有效措施呢？
杨祎楠：我们建立了完善的就业服务体系，包括组织专场招聘会、提供个性化就业指导服务等，并积极拓展校企合作渠道，与多家知名企业建立了长期合作关系或订单式培养模式。例如，自来水集团、燃气集团、北京飞机维修公司、航天科技集团、京港地铁集团等都是我们的合作伙伴。正因为如此，我校连续多年毕业生就业率保持在98%以上，就业质量也在北京市高职院校中名列前茅。
教育头条：请问什么是“订单式培养模式”呢？
杨祎楠：“订单式培养模式”是我们与企业合作的一种重要方式，旨在根据企业的实际需求定制化培养人才。在这种模式下，企业会提前介入到我们的教学计划中，共同设计课程体系和实习安排，确保学生所学的知识和技能能够直接应用于未来的工作岗位。比如，我们与北京飞机维修公司、自来水集团等多家知名企业建立了长期的订单式合作关系。通过这种方式，学生们不仅能在学习期间获得宝贵的实践经验，而且毕业后还能优先被这些企业录用，有效提升了就业的针对性和成功率。
教育头条：最后，请问您还有什么话想对学生及其家长们说呢？
杨祎楠：对于想要报考北京工业职业技术学院的学生而言，首先要明确自己的职业目标和发展方向，选择适合自己的专业；其次要充分利用在校期间的各种资源，努力提升自我综合素质；最后就是要积极参与社会实践和实习活动，积累工作经验。而对于家长们来说，则需要给予孩子足够的支持与信任，共同为孩子的未来规划出一条光明的道路。北京工业职业技术学院不仅提供了一流的教学设施和专业的师资队伍，还致力于打造一个温馨舒适的学习生活环境。无论是从硬件条件还是软件服务上，我们都力求做到最好，以帮助每一位学子实现梦想，成为社会所需的高素质技术技能人才。希望每一位怀揣梦想的学子都能在这里找到属于自己的舞台，成就精彩人生。
