如果换成女博士，这条热搜早就爆了！
热搜上有个热搜特别有意思，
近日，湖北师范大学给博士配偶安排工作的新闻，让网友吵翻了天。
简单来说，学校给两位博士的家属安排了工作，其中一位硕士学历的配偶做了C岗，另一位初中学历的配偶是A岗。
对于这个说法，校方回应，为配偶安排的工作属于劳务派遣，和第三方签订合同，不从事学校教师工作，符合相关政策规定，A岗一般是宿管，清洁工之类的工作，并不是网传的教师岗。
原本是解决人才后顾之忧的好事，却在网上炸出耐人寻味的争议点：有人表示难以接受，也有人认为为人才配偶解决工作，一直有这项规定。
学校公示显示，这两位家属的工作都是劳务派遣性质，也就是和第三方公司签合同，不占学校正式编制。按人事处说法，学历高的配偶安排管理岗，学历低的做后勤岗，完全符合"按学历层次安排"的政策。单从程序上看，确实挑不出毛病：岗位公示期合法合规，用工形式明码标价，试用期考核流程清清楚楚。
但网友们较真就较在"学历门槛"上。有人质疑："初中毕业当宿管是不是太离谱？"马上被怼回来："宿管阿姨要啥高学历？能看门查寝就行。"更现实的网友算起了经济账：博士家属随迁到黄石这种三线城市，要是学校不给安排工作，全家生活压力全压在博士身上，还怎么安心搞科研？
换成女博士，早就爆了
很多人集中在给配偶安排工作这件事上，我把内容反复看了几遍，总觉得忽略了一些关键，后面大腿一拍，无意间暴露了社会的认知暗礁。
当看到男博士带着初中学历的妻子入职，多数人觉得理所当然。但试想如果换成女博士的丈夫只有初中文化，舆论场会不会变成另一个画风？
这种假设绝非空穴来风。生活中不要说一个女博士了，哪怕是本科生嫁给一个初中生，都会有很多人指手画脚的津津乐道，“她本科学历啊，怎么老公连高中都没上”。人们似乎默认在婚姻关系中，男性应该保持学历、收入的优势地位。就像网友调侃的："女博士配初中生叫下嫁，男博士配初中生毫无争议。"这种思维定式，像把无形的尺子丈量着每段婚姻。
这种集体无意识源于多重现实压力。在房价高企的今天，男方提供婚房仍是主流；生育成本主要由女性承担，导致职场发展受限；传统观念里"男主外女主内"的惯性思维，都在推着婚姻关系走向固定模式。就像有网友说的："不是大家非要男强女弱，是现实逼得人不得不算计。"
最后，我想到早先张雪峰在给女学生分析选专业说过的一句话，找个理科学校，先不管什么专业，进去了再说，然后找个成绩优秀的理科老公。
