□ 胡磊 薛良诚
继山东“新春第一会”后，聊城“新春第一会”接续召开，大会为2025年工作定调：作风深化、实干争先，抓改革创新促高质量发展，并动员全市上下进一步深化“三提三敢”要求，以作风深化筑牢改革根基，以实干争先激发创新活力，聚力攻坚突破，推动重点领域和关键环节加快实现突破性变革。
这也是继2023年、2024年后，聊城“新春第一会”又一次将作风建设放在与干事创业并列的突出位置。
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改革创新是推动高质量发展的第一动力。抓改革创新，关键在于人。只有作风塑强，才不惧怕任何困难、敢打所有硬仗。这些年来，作风建设一直是聊城驰而不息、长抓不懈的一项重点工作。党员干部队伍整体素质和能力不断提升，想干、会干、干成、干好的思想意识成为主流。但必须承认，与新形势、新要求相比，特别是与先进地区相比，仍存在较大差距，“慵、懒、散、慢、拖、瞒”等问题不同程度存在，譬如：招商引资抓得不紧，项目推进力度不大，过分强调宏观形势、要素制约等客观因素；紧迫意识不强，按部就班，平推平拥，稍有成绩就沾沾自喜；专业能力欠缺，上级的政策吃不透，自己的情况说不清，产业发展方向、企业真实需求摸不准；创新能力不强，工作思路打不开，思想观念跟不上，重大项目谋得少，体制机制突破小，破解难题缺少新思路新办法……
风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。“新春第一会”上明确提出：以改革之力、创新之举诠释实干，以改革之效、创新之绩促进争先，以改革创新激活高质量发展“强引擎”，即引导广大干部深入践行“三提三敢”，持续提升执行力，发扬亮剑精神，看准了就要大胆闯、大胆试、大胆干；牢固树立终身学习理念，保持“空杯心态”，不断提升攻坚突破能力。同时，既要向“躺平式”干部亮剑，又要为“冲锋式”干部护航，让实干者得实惠、让有为者有舞台。拿出刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，持续在作风建设上再深化，让“三提三敢”真正成为全市党员干部的鲜明标识，让作风建设体现到干事创业实际行动上，推动形成万马奔腾、人人争先的生动局面，才能“改”出科技创新新气象，“改”出高质量发展的澎湃动能。
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人要有精气神，一个城市也要有精气神。城市的精气神，不光来自党员干部，更来自各行各业每一个人。尤其是企业家要敢于对标对表，放开手脚，轻装上阵，专心致志搞发展。从“草根”到“树根”，从“跟跑”到“领跑”，民营经济已然成为聊城稳定增长的重要支柱和促进创新的重要载体。民营企业能否做大做强，很大程度上与“有为政府”息息相关。一方面，我们要鼓励推动民营企业大胆尝试、勇于创新、建功立业；一方面各级各部门必须靠前服务，主动作为，不断强化思想保障、政策保障、服务保障、要素保障和法治保障，着力破除制约民营企业公平参与市场竞争的制度障碍，持续优化发展环境。
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今年是“十四五”规划收官之年，也是进一步全面深化改革的关键一年。随着黄河流域生态保护和高质量发展、绿色低碳高质量发展先行区建设等重大战略加速推进，聊城正迎来加快发展的机遇期、借势突破的腾飞期，潜力巨大、未来可期。
干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创，全市广大党员干部群众唯有心往一处想、劲往一处使，凝聚起精气神，以饱满的工作状态和旺盛的干事热情全力抓创新、谋发展，才能绘就聊城高质量发展的“同心圆”，为聊城加速弯道超车源源不断注入强大动能，加快建设“六个新聊城”的宏伟蓝图，续写“天下不敢小聊城”的新篇章。
