去年，荷兰劳工福利机构UWV 为来自欧盟以外的移民劳工和在职学生发放了 20172 份工作许可，比前几年多得多。根据荷兰网媒 NU.nl 向 UWV 索取的数据，荷兰劳动力市场上寻求庇护者的数量也迅速增长。
希望雇用欧盟以外员工的公司必须获得 UWV 的工作许可。去年，该机构发放的许可证数量比前一年增加了 12% 以上。与2022年相比，甚至增长了26%。
自2019年以来，一直呈上升趋势。
这不仅涉及来自世界其他地区的教职员工和在职学生，也涉及来自非欧盟的欧洲国家，如英国的教职员工和在职学生。
对于荷兰合作银行（Rabobank）劳动力市场专家特鲁尔（ Leontine Treur ）来说，这一增长并不令人意外： “我们的劳动力市场很紧张，未来几年这种情况还会持续下去。因此，对移民劳工的需求仍然很高。”
她指出，在此背景下，荷兰的失业率长期处于较低水平，导致没有足够的人才来填补大量的空缺。此外，根据该银行的计算，今年和明年经济将继续增长。因此，特鲁尔预计，对人员的需求将保持高位。
越来越多来荷寻求庇护者找到工作
由于劳动力市场紧张，荷兰公司越来越多地雇用寻求庇护者。去年，UWV 为该群体发放了 9281 份工作许可证，比前一年增加了四倍多。与前几年相比，差距更加明显。
这种增长主要是由于寻求庇护者的规则发生了改变。过去，来荷的难民每年只能工作24周，这对雇主来说没有吸引力。但在 2023 年底，荷兰法官终止了这一计划，引起了广泛的兴趣，尤其是职业介绍所、餐饮机构、清洁公司和农业公司。
这涉及那些难民庇护程序仍在进行中的人，因此，目前还不清楚他们是否会被允许永久留在荷兰。然而，这没有阻止雇主聘用这一群体的热情。 UWV 表示，除了规则改变之外，人员短缺也是原因之一。
此外，UWV还与中央接待庇护寻求者机构（COA）和荷兰市政协会（VNG）合作，努力帮助庇护寻求者找到可持续的工作。一位发言人表示：“工作为他们提供了前景并促进了融合。”
人口老龄化进一步加剧员工短缺
荷兰雇主协会AWVN也了解移民劳工数量增加的原因。一位发言人表示：“很难找到足够的员工来完成荷兰需要完成的所有工作，显然荷兰的劳动力储备非常少。”
此外，由于人口老龄化，未来几年需要护理的人会越来越多，而能够提供护理的人却越来越少。 发言人说：“因此，对额外人手的需求将继续存在。另一个因素是，通常需要外籍人士从事高质量的工作，而荷兰并不总是有足够的人手。”
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