当我们有亲人朋友在监狱服刑了，作为他们亲友肯定是希望监狱里面的他们可以早些回到自己身边来，那么亲友怎么才能更快地减刑，早日回归社会和家庭，这里面最最关键的就是考核分了，今天这篇文章就和各位家属细说监狱中的考核分。（这里以湖南省为案例进行阐述）
什么是考核分？
也就是监狱中衡量服刑人员改造表现最大的指标，也是认罪悔罪的衡量标准之一，因为每个人进去都会有基本的考核分一百分，分为监管改造35分，教育和文化改造35分，劳动改造30分组合而成。
什么是表扬？
表扬就是衡量服刑人员在一个阶段的改造表现的一个奖励，要减刑就必须要有表扬，没有表扬是无法减刑的。
当你在一个周期内考核分达到600分后，监区会根据你得改造表现将你得六百分折换成表扬，如果改造表现不好那么是无法折换表扬的，只能折换成物资奖励，当你有了表扬之后，在符合减刑假释的其他条件后，一个表扬就可以折换成减刑2个月的刑事奖励。
那么监狱里面是怎么挣考核分呢？
除了正常的基础分外，在监管改造，教育和文化改造以及劳动改造上都有额外的分数可以加的。
劳动加分：这个加主要是看服刑人员在劳动改造上的表现，如果说做的工种难度大产值高，那么一个月最高可以加17.5分劳动分，如果你年纪大了，或者确实手脚不灵活，产值又不高，劳动加分肯定很低，如果劳动表现不好，不仅仅没有加分，还是可以扣分的。
教育和文化改造加分：监狱里面都有后监狱的报纸，还有省级报纸，还有黄丝带，如果你文采好，每个月去投稿，被监狱采用的话，可以获得1-2分的加分，如果是黄丝带选中的话，可以加5分。同样，如果你在教育和文化改造中表现不好也是可以扣分的。
监管改造加分：这个主要是用于平时中的监管改造表现，如夜值守，互监小组等这些都是甲方细则，最高可以加13分。同样，如果你值班违规，可以视情况扣除监管改造1-3分，如果你有争吵行为可以扣3分，如果有打架行为，直接扣5分甚至进严管集训。
所以说，加分不是那么容易，但是扣分确是很简单的，在监狱中一定要老实本分，踏实改造才是唯一的出路。
怎么折换表扬
前面说过了有600分可以折换一个表扬，而且是一个周期，那么具体而言就是在正常的6个月内必须拿到600分，如果没有拿到就意味着中间某个月的考核分是低于100分的，那么等你达到600分的时候，只能折换物资奖励，不能折换表扬了，那么也就意味着你申请减刑就会比别人少一个表扬也就是少2个月刑期。
上述就是大多数监狱的考核管理制度
在监狱里面的每个人尤其是有希望减刑的，都是努力的拼命的完成每天的劳动指标，都想超额完成指标拿到劳动的最高分，如果手脚慢的也是每天都在担心自己完不成劳动任务，或者劳动质量出现问题，每天他们都背负着这些压力在出工，如有些好吃的还的巴结自己的组长或者其他人，能让他们安心的也就是每个月或者每周外面亲人寄进来的书信。
他们也有很多自己的无奈，每周写一封信，根据劳动时间他们好难，每天疲惫的身躯回到监舍，就想睡觉一封信可能要写上半个月，但是，外面的亲人可能不理解，就迟迟不寄信给他，就会加重他们内心的胡思乱想，所以，我们的亲友一定要多体谅一下对方，一份简单的书信足以给他们一方海阔的天空。
