解锁社区治理“幸福密码”，汉台这个街道这样做

汉台区龙江街道舒家营社区紧扣"汉家基·幸福园"城市党建品牌建设要求，以"龙小爱"红色驿站为支点，以“聚人力、聚人气、聚人心”为目标，从“强基础、强服务、强治理”三个方面入手，构建起流动人口和新就业群体融入基层治理的新模式，形成共建共治共享的社会治理新格局。

横向拓展，构筑“一站多能”党群服务矩阵。以“龙小爱”红色驿站为主阵地，整合驻辖区单位力量，不断拓宽服务边界。聚焦“一老一小”和流动人口现实需求，在红色驿站旁边开设了惠民食堂、爱心图书室、手工编织、矛盾调解等多功能服务室。根据服务对象需求，面向社会择优招录具有党建、法律、幼教、舞蹈等特长志愿者12名。按照“社区搭台、专业运营、公益服务”理念，在红色驿站孵化培育社区日间照料中心、道德讲堂、老年太极队、韵之魅艺术团等社会组织。吸引5名户外工作者、货车司机、外卖送餐员、社区名人主动亮身份到红色驿站报到，与党组织建立双向联系、双向管理机制。通过组织开展丰富多样的活动，得到党员、辖区居民认可。

纵向深耕，铺设“一心多元”基层治理网络。社区依托构建"3+X"服务体系，在基础便民服务、主题关爱服务、法律维权服务三大核心功能基础上，针对不同群体需求延伸特色服务。面向老年群体推出"彩虹助老计划"，按年龄段发放红卡（90岁以上全免）、绿卡（80-89岁65折）、蓝卡（70-79岁85折）就餐卡，同步开展“幸福来敲门”35次，开展入户上门服务和生活物资配送。聚焦环卫工人、货车司机开展“夏日送清凉”活动。组织党员、居民代表开展红色研学活动，学习本地革命先烈事迹。在红色驿站设立“移动办公桌”办理养老认证业务、惠民政策咨询、民情民意收集、矛盾纠纷化解等服务。联合司法、金融单位开展法律咨询、矛盾协调、防电诈宣传等服务，切实解决新业态新就业群体困难。

融合共建，打造“一社多品”的城市党建名片。深化“双报到”工作机制，组织开展“双报到”活动12次，吸引204人次踊跃参与，通过“双报到”干部运动会，紧密社区与下沉干部及驻辖区单位间的互动联系。与鑫源卫生院组建“医社联盟”，开展义诊服务6场惠及500余人；与舒家营小学组建“校社联盟”，为辖区托管儿童赠送图书文具32套，开展垃圾分类文明实践活动12场，引导儿童从小树立环境保护意识。引进社区“合伙人”开设“五点半”课堂，解决双职工家庭子女课后托管难题，累计服务儿童120人次。建立"资源-需求-项目"三张清单，通过党建联席会议统筹解决停车难、飞线充电等治理难题25件。