有些人被小人打压了，去找领导评理，可领导却无动于衷，明着偏袒小人，还让你注意搞好团结，别无事生非。明明是小人找茬，打压你，到领导这里却成了你的问题，真是让人沮丧。为什么会纵容小人打压你呢？看了这三点，你就明白了。
第一，领导不介入纷争
有些人被同事欺负了，或者被小人算计了，觉得自己占着理，就想去找领导评理，你可能认为领导一定会站在公理的一边，帮你主持公道，你这样想就太天真了。且不说别人欺负你，是不是领导从中作梗，就算不是，领导大概率也不会管你们之间的纷争，他只会和稀泥，各打五十大板。
为什么领导不主持公道呢？原因非常简单，领导也是从底层历经艰辛才上位的，他太知道适者生存的道理了，如果你自己无法应对职场的勾心斗角，那么他帮得了一次，也没办法次次都帮你，还不如让你自己去面对，有了教训，就能提高斗争的经验，靠别人帮忙，那么永远都无法成长。
第二，借机会敲打你
对领导来说，从来就没有对错，只有利弊。谁的行为对他有利，他就会支持谁，谁的行为损害到他的利益，就算是对的，他也会打压谁。你以为你被小人打压，是受害者，是应该被支持的一方，可是对领导来说，他刚好对你也有一些看法，那么你被打压，正是他乐意看到的。
职场上这样的例子比比皆是，你和领导的关系一直不咋样，然后你被小人打压了，你去找领导，你觉得领导会为你做主吗？不仅不会，还会落井下石，借这个机会敲打你，让你知道，他不是你的避风港，如果你还不懂得站队，他不仅不会帮你，还会联合别人一起打压你。
第三，小人是领导指使的
小人再怎么嚣张，再怎么大胆，如果没有领导背后给他撑腰，他根本掀不起多大的风浪，他必须要顾及领导的态度，要不然领导一出手，他可就惨了。所以，你就明白了，小人打压你有多嚣张，力度有多大，取决于领导对他的支持，也就是说，很多时候小人打压你，其实是领导的意思。
这个你其实完全可以看得出来，小人失去领导的支持，那就是过街老鼠人人喊打，可他们有了领导在背后支持，就能狐假虎威，到处指手画脚，对其他人施压。不过他们也不过是领导的工具而已，一旦领导不需要他们了，也会像丢抹布一样，随意丢弃。
