到底是谁在歧视打工人的学历，又是谁在歧视打工人的年龄？是用工单位，还是网民自己？
广州一街道招环卫工要35岁以下，网友炸锅，难道我35岁以上就不能胜任扫大街的工作吗？
近日，国家能源集团的一份招聘拟录用名单又引发了网友的热议，因为这份名单里面其中有13名是硕士，还有3名是本科生。
网友们觉得这3名本科生大有来头，肯定不是萝卜就是坑，要不然这3名本科生（还是非常普通的本科学校毕业生）怎么能和其他硕士生平起平坐啊，这不明摆着的事吗？
先看看这3名本科生分别来自于绥化学院、西安外事学院和青岛恒星科技学院，网友们质疑“为何普通本科生能够逆袭央企？”
国能置业回应称，招聘以综合素质为主，学历并非唯一标准。
个人觉得，国能置业在这次招聘中显示出了他们不会有学历歧视，而是在选拔用工人才时候表现出多元化趋势，在工作中，不是以文凭为主，而是以工作能力为主。
文凭可以靠死读书获得，但工作不能只靠死脑筋，而是靠灵活，靠情商。
再看看国能集团包含物业、酒店、餐饮、物资商贸等业务，又不是进了国能就是当董事长。
还有这次招聘的岗位是啥岗位，不就是科研岗位、财务岗位、法律岗位、运营岗位、维修岗位等多种岗位。
其中运维类岗位同时有硕士研究生、本科生、专科生进入拟录用名单，这应该很正常吧！
为什么这3名普通院校毕业的本科生能够进入国能招聘，这说明有信息差，他可能忽视了这方面的信息，但这三名普通院校毕业的本科生刚好又关注到了这个国能招聘，又刚好被录取了，这也很正常啊！
国能在近1个月公布了36批拟录用名单，拟录用人数总共超过1100人，这1100人有几个当院校的本科生很正常，大家没必要这么酸。
有很多网友都调侃说为了三碟醋包了一顿饺子，还有网友说为了一个鼠标垫再配个电脑，调侃一下是可以，但没必要太较真。
同时也反映了一个好的现象，企业可以不拘一格，招聘的时候不看重文凭，而是看重能力，对于大多数人来说是好事，万一你下次也很运气的进入好单位吗？
