作者| 燕大
前两天京东美团在先后宣布，将为外卖全职骑手上社保。
有读者在评论区留言，说“这一善举，让千家万户在今夜兴奋无眠。”
的确，从现有数据上看，饿了么上活跃的外卖员数量超过400万，美团的骑手更是以年均近20%的增速在2023年就攀升至745万人，这两年这个数字可能更多。这还不包括数量可能更庞大的网约车司机。
打工人打工，除了赚钱满足眼前的糊口和养家，“老有所养、病有所医、伤有所赔”的未来保障也一直是这些行业里很多人的心头病，但是事关庞大的灵活就业群体的社保问题，这些年来被诟病的不是一次两次，面对庞大支出成本，企业往往都是通过一系列层层外包进行法律隔断。
现在京东和美团迈出重大一步，给全职骑手或者稳定兼职的骑手上社保，无疑会令成千上万想交社保的和咬牙自己在交的骑手欢呼雀跃。
就好比大上海，如果平台给骑手上社保，按最低档的，个人部分，骑手自己要掏800元左右，单位部分，企业要交1900块左右，合计2700左右/月。
换句话说，平台不给上社保，如果骑手作为灵活就业人员自己交，最抵档也是2700元左右/月（实际过程中，灵活就业没有失业险等险种，总金额会少交100来块钱）。
对于成千上万想交社保的骑手，和省吃俭用自己交社保的骑手来讲，外卖平台如果能给上社保，那意味着这2700块/月，其中1900块左右都由平台承担。
大大降低个人的负担！
如果平台在社保（养老、医疗等五险）基础上，还给交公积金，那更好了，公积金几乎等于每月几百块的定期存款。
所以，京东美团要给上社保甚至还交公积金，骑手怎么能不开心呢，简直激动到跳起来了好嘛。
不过凡事总有另一面，哪怕平台宣布给全职小哥上社保，有骑手依然抵触缴纳社保，只想到手工资更高。
这里面主要分为两种，一种，不排斥交社保，但月收入五六千块的样子，本来就不高，如果个人缴费部分在大几百块以内，那还能接受，再高就接受不了了；另一种，就是不愿意交社保，只想到手收入更多。
本质上，是对这件事性价比和未来预期的心理认定。
针对第一种，其实很好理解，并不是真不想交，更不是对未来没有想法，而是收入有限。
总共就那么点收入，眼巴前的吃喝拉撒是刚性的，几十年之后的事儿是不可预测且是充满变量的，有限的收入下，肯定得先顾眼前。
就好比都混到吃泡面了，不可能再想着这东西健不健康、安不安全。
至于第二种，不愿意交社保只想到手收入更多的，有这种想法的往往是年轻人居多。一方面刚出校门不久或者在社会上摸爬几年都没啥起色，收入少，自己都不够花，哪还顾得上以后呢，另一方面，认识不足，觉得交社保没用。
这些其实还仅仅是不交社保的直观因素，落到具体层面，因素要复杂且综合得多。
之前很多职场人将送外卖作为最后的退路，后面发现，刚出校门的毕业生、被辞退的办公室职员、找不到其他活计的各年龄段劳动力，送外卖成了大家的大本营。
毕业即失业的大学生，有家有室的中年失业者，老婆孩子在老家的外乡人，没结婚没孩子的青壮，等等，不同的构成人群，也意味着，这个行业的流动性较强，哪里赚钱去哪里、什么赚钱干什么，叠加送外卖全靠单量吃饭，绝大部分人收入更是不稳定。
换句话说，就像京东美团的前置条件一样，要么是全职要么就是稳定兼职的，平台给上社保的条件，实际上就已经极大程度上筛出哪些人会交社保哪些人又不会交社保。
之前交了好些年的中年失业男，肯定巴不得平台给上社保；能全职或者稳定兼职赚钱的，基本上也不会太抵触上社保，毕竟能稳定老实工作的，已经表明一种人从众的态度。
不愿意上社保的，主要是暂时性送外卖赚钱的，不固定长期待在同一个城市、不确定会一直干外卖，甚至不会只在一个平台上送外卖而是频繁跳槽，哪个给钱多去哪个干。这时候让他们交社保，对他们来讲，一断不就白交了？
每个城市的社保缴费金额相比那个城市的收入中位数也并不低，这一点不论一线大城市还是十八线小县城，谁交谁有体会，有些城市之前社保缴费年限是15年，新规这个年限延长到20年，要多交五年，同时退休年龄又延迟了好几年。
一加一减之下，灵活就业的人，有的郁闷中咬牙继续交，有的彻底不想交，更有的直接断缴。
相比有稳定工作，国企、公务员及事业单位的员工，外卖小哥等灵活就业人的选择其实并不多。
有稳定工作的，至少能够交最低档社保，国企、公务员即事业单位员工的社保则不可同日而语，不但会交而且有些会交的很足，跟民企一般只是交最低档不同，许多单位是按最高档交的。
所以，这也是“上岸”的好处，到手的钱未必多，但长远看相对更有保障。
而对外卖小哥来说，可能眼前到手的钱比一些稳定就业的人多，但显然，长远保障并不足。
有人说，每个月社保要交2000，不如自己存，二十年就能存48万，这不比老了按月领退休金强？而且谁知道交完20年之后还能不能领够本。
这种想法太大而化之了，而且也可能是被太多无良无底线的混账小编给带歪了。
首先，钱是在不断贬值的，而养老金几乎都是根据经济状况逐年上涨的，而且决定你退休时能领多少钱的，还包括你退休时当地的平均工资，总而言之，谁也不敢保证你自己存48万，会不会远远小于你能领到的退休金。
交与不交，类似的抉择在许多年前包括99年下岗潮之前的东北就发生过，老工业基地，煤炭等大批国企搞不下去，很多老员工一夜之间没了生计。
十几年几十年过去，哪怕当时借钱交医疗和养老保险的人，到现在也没有一个是后悔的，相反，有医保有退休金的日子，远比那时候断交、不交的人过得舒服的多得多。
最后，有必要再强调一下。
京东、美团等平台愿意给全职或稳定兼职外卖员交社保，在我看来，绝对是大好事。
原本平台通过层层隔断，是不给外卖员交社保的，现在政策面帮他们“体面”，促成他们承担社会责任，给外卖员上社保，个人承担小部分、平台承担大部分。
对外卖员来讲，这是个不可多得的机会，浪费缴费时长才是跟自己过不去。
平台都愿意承担大部分成本了，这个情，没道理不领！
