养老金调整是国家大事，只能由国家确定，中央已经在去年的12月份定调将上涨2025年养老金，消息一出，所有退休人员都非常高兴，1.4亿企业和机关事业单位退休人员将因此受益。粗略估算，机关事业单位退休人员，全国养老金的平均水平接近6000元，若2025年养老金涨幅3%，某事退人员养老金6000元，每月能涨180元吗？
按照养老金的平均上涨水平，如果平均养老金为6000元，涨幅为3%，那么平均上涨养老金为180元。
但是，以上养老金上涨算法只是平均水平的算法，对于个体来说，不能用本人的养老金待遇乘以涨幅来确定自己能涨多少养老金，而必须采用各地的养老金调整方案，按照一定的方法和步骤进行计算，通过计算结果确定养老金上涨金额。
由于2025年面临的养老金涨幅形势一片大好，预计涨幅会有一个好结果。如果2025年的养老金涨幅与2024年相比变化不大，那么各省市的养老金调整方案预计也不会发生大的变化，因此我们可以利用2024年的养老金调整方案来预测今年能涨多少养老金。
以安徽2024年的养老金调整方案为例，定额调整为28元，工龄15年以内的，每月增加23元，超过15年的部分，工龄单价为1.5元，养老金挂钩比例为0.5%，不享受高龄倾斜调整，再假设某事退人员工龄30年，养老金6000元，每月上涨养老金等于定额调整+挂钩调整=28+23+（30-15）*1.5+6000*0.5%=103.5元，距离180元的期待值还有比较大的距离。如果养老金达到9000元，养老金还能增加15元，但还是涨不到180元。
如果按照2024年上海的养老金调整方案，又能上涨多少养老金呢？调整方法不变，调整标准有了明显调高，按照方案调整后，每月上涨养老金61+30+6000*1%=151元，虽然上海的养老金调整标准比较高，但是依然未能达到机关事业单位退休人员养老金的平均上涨水平180元，如果退休人员的养老金能达到9000元，那么养老金挂钩调整后将再原来的基础上增加30元养老金，每月上涨将达到181元，超过了180元，这说明无论是工龄，还是养老金高低，对养老金调整结果都有非常直接的影响。
很明显，上海经济发达，人均养老金水平比较高，调整标准高，在同等条件下，上涨金额会更多一些，相反，安徽经济欠发达，人均养老金没有上海高，同样是3%的涨幅，养老金上涨得就不如上海。但无论在上海还是安徽，6000元的养老金想上涨180元养老金是很困难的。
综合以上分析，事退人员养老金6000元，若涨幅3%，上涨180元比较困难。如果定额调整标准高，工龄超过30年，养老金能够达到9000元左右，那么上涨180元的可能性就比较大，而定额标准高的地区，往往都是人均养老金比较高的地区，比如上海。
