香港特区政府统计处 2 月 18 日公布，截至 2024 年底，香港人口临时数据为 753.42 万人。人口数量连续三年录得增长，彰显了香港对人才的强劲吸引力。特区政府表示，持续受惠于各项吸引人才和输入劳工措施，2024 年不断有众多人士从内地及世界各地移入香港，使得 2024 年年底的常住居民人数较 2023 年年底上升 0.3% 。特区政府大力抢人才、留人才，不仅为香港增添了发展动能，也向全球人才敞开了机遇之门。
人才清单新增 9 项专业
为打造人才集聚的 “强磁场”，香港在人才支持方面持续做 “加法”。2024 年 11 月，“高才通计划” 的合资格大学名单增加至 198 所，“高才通计划” A 类申请的首个签证年期延长至三年，同时优化优才计划 “综合计分制” 评审准则及安排。
特区政府还更新了人才清单，新增九项专业，以契合经济高增值和多元化发展的需求。新的人才清单于 3 月 1 日生效，共涵盖 60 项本地人才短缺的专业。符合相关专业资格的外来人才在申请优秀人才入境计划、一般就业政策或输入内地人才计划时，可获得入境便利。雇主若在一般就业政策及输入内地人才计划下申请输入人才，且所涉职位属于清单表列的专业，无需证明本地招聘困难，可直接提出申请，大大缩短了招聘外来人才的时间。此外，自 2024 年 11 月 1 日起优化优才计划后，符合清单要求的申请人经评核后，可在计划下的综合计分制中获得优先考虑。
多措并举优化人才政策
自 2022 年底起，特区政府推出一系列积极招揽人才的措施，如广为人知的 “高端人才通行证计划”，以及对原有多项输入人才计划的优化等。从 2022 年 12 月底至 2024 年 9 月底，各项人才入境计划共收到超过 38 万宗申请，批出近 24 万宗，在此期间，约有 16 万名人才携同家人抵港，有效填补了本地人口及人力缺口。
然而，香港未来五年的人力人才缺口预计将持续扩大，各行业人力短缺估算到 2028 年约达 18 万人。经全面检讨后，当局于 2024 年 11 月起陆续革新各项输入人才机制，进一步建立优质人才库，以配合未来发展。除了前文提及的扩大 “高才通计划” 合资格大学名单、延长 A 类申请签证年期、更新人才清单外，还计划在 2025 上半年落实安排，优化 “一般就业政策” 和 “输入内地人才计划”，允许年轻且具备相关专业技术资格及经验的非学位专才申请来港，投身人力极短缺的技术工种，并为输入技术专才的人数设定配额上限，保障本地人优先就业。同时，在 “优秀人才入境计划” 下增设新机制，主动接触并邀请顶尖人才来港发展，更好地发挥香港作为国际高端人才集聚高地的作用。
在吸引人才的同时，特区政府也注重为人才提供全方位的支持和服务。“香港人才服务办公室” 自 2023 年 10 月底成立后，一直为人才提供一站式支援服务。未来，特区政府将继续优化各项服务人才的措施，致力于为到港人才提供更优质、更全面的支援。人才办将加强推广线上平台，提供薪酬、税制、教育及签证等全方位资讯；扩大合作伙伴网络，与业界及雇主团体联合举办招聘会，促进雇主与求职人才的职业配对；再度举办 “国际人才论坛”，推广香港作为国际人才枢纽的形象，吸引世界各地高端人才来港。
香港人口的持续增长，是其吸引力提升的直观体现，而不断优化升级的人才政策，则为香港汇聚全球英才搭建了坚实的桥梁，助力香港在经济、科技、文化等各领域持续蓬勃发展，巩固其国际金融、贸易、航运及创新科技中心的地位。
