退休金与工龄关系究竟大不大？这是很多老人想知道的问题。实际上，工龄（缴费年限）是我们养老保险制度的最关键因素，也是最重要的影响因素之一。退休金与工龄的关系主要有以下四大方面：
一是能否领取退休金的条件？
很多人可能都知道，依据社会保险法规定养老保险累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。
缴费年限也就是我们常说的工龄，当然现在是以实际缴费为准。劳动者为用人单位工作，用人单位就应当给职工缴纳社会保险，不缴纳社保的就不能计算工龄或缴费年限，这样职工就亏大了，因此劳动者应当积极维护自己的权利。
根据我国延迟退休的规定，领取养老金的最低缴费年限也将提高。不过，2030年以前还是维持15年的规定。从2030年开始，每一年提高6个月的缴费年限，到2039年将提升至最低20年。
如果达到法定退休年龄或者可提前退休的年龄，缴费年限不足最低年限的就不能办理退休，只能继续缴费。也可以转为城乡居民养老保险，甚至申请终止养老保险关系，退还养老保险个人账户。
二是工龄决定养老金计算的高低。
下面是养老金的计算公式，让我们一起看一下工龄（缴费年限）的作用。
在基础养老金方面，工龄缴费年限是计算基础养老金的一项重要因素，直接和基础养老金高低成正比。比如说在平均缴费指数0.6的情况下，每缴费一年可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资，这样缴费15年可领取12%，缴费30年领取24%，缴费40年领取30%。
个人账户养老金部分，虽然没有缴费年限的数值，但是个人账户余额是关系个人账户养老金的因素。个人账户余额又是每月进行积累的，每缴费一个月按照缴费基数的8%进行积累，每年按照国家记账利率计算利息。所以，缴费年限也影响个人账户养老金。
对于过渡性养老金，指的是建立养老保险个人账户之前的缴费年限和视同缴费年限，一般工龄较长、参加工作较早的老职工才会有这一部分待遇。
所以说，工龄是计算养老金高低的重要因素。
三是工龄决定养老金增长的高低。
让我们看一下山东省2024年的养老金调整方案，其实历年的养老金调整方案都是这样的三部分构成，只是标准不一样。
定额调整部分，是所有退休人员都增加相同的钱数，2024年是32.6元，这体现的是公平原则，毕竟退休人员已经不缴纳养老保险费了，而且养老金的高低在养老金计算时已经有所体现。
按缴费年限调整，这部分体现的是工龄的作用。工龄15年以下、16~25年、26~35年、36~45年、46年以上，每年缴费年限都会增加一定的养老金额度，缴费年限越长的部分增加的标准越高。2024年每年缴费年限增加基本养老金0.8元、0.9元、1.0元、1.1元和1.2元。
按养老金水平调整，是根据本人基本养老金的一定比例增加。2024年是增加本人基本养老金的0.9%。由于工龄决定了养老金的高低以及养老金调整的高低，所以工龄越长，这一部分增加的钱数也越高。
倾斜调整部分，倒跟工龄没有多少关系，主要是针对年满70周岁以上的老人额外增加养老金，年龄越大增加的标准越高。
四是工龄决定丧葬抚恤待遇高低。
参保职工去世以后，其丧葬抚恤金的标准是这样的：
丧葬补助金标准是去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入的二倍。
抚恤金标准，是根据养老保险缴费年限以及领取养老金的时间综合确定。
非退休人员，参加职工养老保险5年以下、满5年不足10年、满10年不足15年，标准是3个月、6个月和9个月的上面月可支配收入。15年以上30年以下，每多缴费一年多发放一个月（按比例计算）。30年以上是按30年计算，也是有一定的限高作用。
退休人员，是按照在职职工的标准计算最高部分，养老金每领取一年减发一个月，但是最低不低于9个月。所以，抚恤金标准一般在9~24个月之间。
综上所述，以上就是工龄和我们退休金的关系，还是非常重要的。有条件的个人一定要早早规划。
