当行业下行裹挟着上层领导的无限度压榨，伴随而来的肯定是底层设计师心态的崩溃，像多米诺骨牌一样，一个推倒另一个。
1、上海某国企设计院：员工破口大骂
还苟在设计院的朋友，最近给我发了张截图，出自上海某设计院的工作群，有位失控的员工在群里细数了公司和领导的几大罪证，看得人直呼过瘾；
一宗罪：设计院不想着怎么赚钱，天天把心思用在对付员工上
这位设计师列举了公司不做人事的几大表现：员工上了20天班就被搞离职了，然后就给发了490元，简直丢死人了；
调整薪资结构时，表里不一，公司在内部说是岗位工资，后面签劳动合同又变更为岗位绩效；
虽然只有2个字不同，但意义却完全不同，工资就是每个月必须发的钱，而绩效则是看设计院经营情况，老板的心情，可有可无。
二宗罪：将帅无能，累死三军
勘察设计专业一个一本万利的业务，居然能被这些高层领导搞到亏损上亿，也是绝了；
可是，领导犯的错误，最终买单的却是底层画图匠，为了填补公司账面亏空，堂而皇之地给底层员工只发基本工资；
如今，就连基本工资都不能按时发放了。
灵魂拷问：设计院还有存在的必要吗？
也许是被愤怒冲昏了头脑，这位设计师说了很多气话：他觉得这种设计院没有存在的必要了，甚至祝愿公司早日倒闭！
不知道从什么时候开始，底层设计师对设计院充满了恨意和怨气；
刚刚过去的元宵节，本应开开心心的，可是南京某大院却上演了这样一幕：某建筑组长在工作群质问领导；
1、底层员工的奖金和后续安排，领导们是怎么决定的？
2、自己无颜面对长期拿2490元的组员了，更没脸给他们继续施加繁重的工作任务了；
3、公司的零奖金制度是对设计师的极大侮辱，他本人对该院非常失望，请求优先被裁员！
作为一个局外人，看到这种情况真的非常痛心，也许只有同为设计师的我们才能感同身受，设计院究竟对底层打工人的剥削到何种令人发指的地步了；
加班和降薪共存，一边以降本增效大批裁撤技术性员工，一边又照常给高层们发奖金和分红；
就像上面提及的发2490元的南京某大院，人家领导层这两年可是一直两三百万年薪，这只是薪资待遇的落差；
抛开这些不谈，一入设计院深似海，转行如同一叶孤舟漂浮在茫茫海面，根本看不到可以停靠的岸；
很多没被裁员或者没有主动离职的设计师，大多数不是出现了生理性问题就是严重的心理问题；
最终，要么猝死在岗位上，要么自己受不了，亲手了结自己的性命；
像去年，某设计院在两个月之内就累死了两位高级工程师，令人扼腕叹息。
可是很多设计院的办公室还拉着横幅：要么交图纸，要么交尸体，好讽刺啊！
