因为建筑设计师能熬大夜，能吃大苦，还老实听话！
最近刷到张雪峰的视频，他直言他们公司特别喜欢招学土木和建筑的，最好在工地或者设计院干过的；
不为其他，就是因为这些人被设计院毒打过了，特别能吃苦，格外能熬夜，凌晨两三点不在话下。
作为设计师，听到这样的话，我不知道是该哭还是该笑，原来建筑设计师加班多都已经被其他行业的人知道了；
可是设计院的领导还总是觉得你工作量不够，相比领导层无情的压榨，某些设计师简直就是自找苦吃；
今年有个很明显的感觉，越来越多的设计院暴雷了，不是被停工待岗就是解散破产，降薪裁员已经是小意思了；
所以很多设计师开始感叹：现在想找一个可以剥削你的设计院都很少了！
我发现，人很容易被思维禁锢，普遍束手束脚，就因为担心出去找不到工作，或者转行碰壁就可以一次次降低标准，妥协甚至是觉得被压榨也是一种幸福！
有这种思想的人，真的挺适合干设计院的！
设计院领导只是想驯化员工
不管是降薪还是PUA，他们都只是在测试你的服从度和底线在哪里？
粉丝在设计院上班，最近突然收到领导的问候，说对他很失望，当时他入职时给的定级是高于面试水平的，在中、高工程师行列；
单纯把事情做好是远远不够的，还要有体系化思考能力；
比如他的价值所在？是否有核心竞争力？是否有一套可行的方法论？
还要他把这些写进日报里，甚至还说团队里别人可以一整年在项目部打地铺，成长是要伴随痛苦的......
真的特别会PUA啊，还有的设计院，要求设计师在工作的时候手不要离开键盘；
这都什么奇葩要求啊，好像自从行业不景气以后，各路妖魔鬼怪就登场了，接连上演啼笑皆非的场面；
我现在终于能理解，为什么身边很多失业的设计师宁愿待业也不回设计院了，这完全不是人待的地方！
还有更离谱的设计院，居然要求员工学AI，还整了个AI考核，不过关就不给发奖金；
这完全是变着法扣工资，就算是你能力强满足得了一次两次的无理要求，能满足层出不穷的无理要求吗？
AI应用是越来越普遍了，但建筑设计院强行与AI扯上关系说实话用处可能真不大，还以此设置学习任务和考试，甚至还跟年终奖挂钩，未免有点项庄舞剑了；
当然，不止设计院，别的行业也很离谱，前两天看到山东的一家企业，居然要求单身员工必须限期结婚，否则就要被离职；
现在这工作环境，真的一言难尽啊！
