据新华社报道，美国总统特朗普签署行政令，进一步推进联邦政府大规模减员工作。联邦机构只有在4名雇员离职的情况下才能聘用1名新员工。但公共安全、移民、执法等部门例外，该行政令也不适用于军队人员。所有承担非法律或法规规定职能的办公室、所有本届政府暂停或关闭的部门或业务、所有在拨款中断期间通常不被认定为必要的部门都应优先裁员。行政令还要求各联邦机构负责人与马斯克领导的政府效率部团队负责人协商，就减员之后招聘新员工进行决策。
马斯克和特朗普把美国政府搅的天翻地覆，美国公务员爆发“离职潮”，华盛顿等地反特朗普游行此起彼伏，美国总统特朗普的第二个任期刚刚开始，美国政府就迎来了大考验。特朗普一上任就组建政府效率部，授权美国首富马斯克对美国政府进行改革，马斯克立刻对美国联邦雇员展开了“大清洗”，截止2月10号，至少有6万美国公务员接受劝退，约占美国联邦政府雇员总数的3%。然而，这远远低于马斯克和特朗普定下的10%目标，在这种情况下，美国法官出手拖延时间。
美国（资料图）
马斯克表示：我认为我们确实需要彻底裁撤整个机构，而不是保留它们的一部分，因为如果你只保留一部分，这就好比留下一株杂草，如果你不把杂草的根除掉，杂草很容易就会重新长出来。自从担任“政府效率部”负责人以来，在特朗普的支持下，马斯克已经对联邦政府多个部门下手，相继要求关停美国国际开发署，叫停美国消费者金融保护局，裁撤美国联邦行政研究院等。近日，多名消息人士称，“政府效率部”至少一名成员去了位于华盛顿特区的国税局办公室，审查该机构的运作情况。
虽然特朗普政府不断强调裁减是为了“提升效率、减少冗余”，但批评者直指其本质是一场“政治清洗”。同时，特朗普的改革行为也被指“触碰法律边界”。12日，美国政府8名被解雇的监察官员对特朗普政府提起诉讼，认为这一解雇行为“非法”。同日，众议院少数党领袖、纽约州民主党人杰弗里斯表示将成立一个特别工作组，专门对抗特朗普颠覆联邦政府的行为。美国14个州的总检察长13日宣布，对特朗普政府“非法授予”马斯克行政权提起诉讼。
马斯克（资料图）
马斯克说，他的目标是“恢复民主”。在他的说辞中，USAID的某些官员一直在收受“回扣”，相当多的人在职期间设法积累了数千万美元的净资产；“政府效率部”发现有一些公民偷领社会保障福利；为了避免浪费，“政府效率部”还促使教育部削减了超过9亿美元的支出。特朗普赋予了马斯克更大的权力，用以监督某些机构的后续招聘细节。呼吁机构领导和马斯克合作制定“数据驱动计划”，仅在关键领域雇用政府雇员；机构领导必须在30天内提交一份报告，以确定其部门是否可以解散或者合并
从宏观层面来看，这次“买断计划”不仅仅是一次人力资源的调整，它更是一场政策实验。通过鼓励员工主动离职，联邦政府试图探索一种新的管理方式。这种方式的效果究竟如何，还需要时间来检验。如果未来离职人数过多，导致关键岗位空缺，甚至影响到政府的正常运转，那么这次政策的成效将大打折扣。而且，如何安置那些离职的员工，也是一个需要解决的问题。毕竟，他们中的大多数人并不具备市场化的竞争能力，如果无法顺利找到新的工作，那么这次离职的后果可能会非常严重。
马斯克（资料图）
马斯克还呼吁关闭美国政府资助的自由欧洲电台/自由广播电台和美国之音电台，认为它们在浪费纳税人的钱。马斯克的行动引发了巨大争议。支持者认为他能提高政府效率、减少浪费。但反对者担心大规模裁员会导致公共服务质量下降，危及公共安全。19名民主党籍州总检察长联手起诉，法院也发布禁令限制马斯克团队访问政府敏感信息。美国6万公务员离职事件，无疑让美国政府站在了风口浪尖，未来美国政府将如何应对，是继续推进改革还是妥协让步，我们将拭目以待。
