中工网讯（工人日报—中工网记者彭冰 柳姗姗 通讯员庄淑英）“这次培训，我学习到了电缆故障查找的全过程，以后参与现场作业我也可以大展身手。”近日，在完成培训考核后，国网吉林供电公司电缆运检中心员工刘展豪感觉收获满满。
日前，国网长春供电公司和国网吉林供电公司共同启动首届“竞技赋能 固本强基”长·吉职工技术技能联合实训，拉开了为期三个月、共23期次的深度培训合作帷幕，这是双方优势互补，实现“师资共享、阵地共用，技能同学、竞赛同考”的创新实践。
结合教育培训新形势、新要求，国网吉林供电公司聚焦新型电力系统建设、新兴业态发展，打造了包括电缆运检、输电检修等7个专业在内的实训基地，其中，多功能电缆实训隧道1:1还原真实隧道结构。该基地的建设，为本次职工技术技能联合实训提供了有力保障。两家公司组建了一支高品质的复合型师资队伍，在此基础上，双方优化培训的针对性与实效性，面向35岁以下的一线员工师资开展“普培”，聚焦精英团队进行“精培”，构建了形式多元的精准培训体系。
秉承“巩固基础、强化技能、择优晋级、拔高精培”的核心理念，此次培训积极推行“以赛代培”模式，以每期“普培”的“日常考勤+理论成绩+实操成绩”作为“基础+升级”阶梯式培训依据，将每期“普培”成绩前三名的学员晋级到“精培”班，通过实战演练与技能比武，全面提升职工实操能力，检验活动的成效，持续推动培训质量与效率的双重飞跃。
截至目前，该培训已完成两期共153名员工的“普培”和考核，选拔6人进入“精培”团队。
来源：中工网-工人日报
